NEGOCIANT(E) BOVINS

Dans le cadre de son développement, nous recherchons : UN(E) NEGOCIANT(E) BOVINS (H/F) Secteur Bretagne Rattaché(e) au Responsable de production, après une période d'accompagnement, vous serez chargé(e) : Missions principales :
- D'estimer les veaux et gros bovins à la ferme (poids, classement, engraissement.) auprès des éleveurs dans le but de répondre aux besoins des différents marchés ;
- De négocier les prix d'achat des animaux en tenant compte des objectifs fixés ;
- D'être garant de la réalisation de vos objectifs de marge et d'assurer un reporting régulier de votre activité et de votre prévisionnel auprès de votre responsable ;
- De développer un portefeuille clients et prospects sur un secteur géographique défini ;
- De travailler en collaboration avec les services internes : transport, logistique, administratif, facturation ;
- D'assister l'équipe du centre d'allotement Profil :
- De formation BAC à BAC + 2 dans le domaine agricole / élevage, vous possédez une bonne connaissance du monde de l'élevage bovin.
- Permis C et EC souhaités
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser les logiciels métier (traçabilité, gestion des achats.)
- Débutant(e) accepté(e), une première expérience dans une fonction similaire serait un atout Savoir-être et qualités humaines
- Excellent relationnel et sens de la négociation
- Rigueur, autonomie, organisation
- Capacité d'analyse et réactivité face aux évolutions du marché
- Respect du bien-être animal et du cadre réglementaire
- Motivation pour s'engager auprès du monde agricole et sens du collectif Rémunération sur 13 mois + véhicule + PC + téléphone Avantage Groupe : mutuelle (prise en charge à 80% sur l'option de base), CE, intéressement et participation

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Développer un portefeuille clients et prospects Langues: Français exigé Permis: B
- Véhicule léger exigé,C
- Poids lourd souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Fabrication d'aliments pour animaux de ferme Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Spécialiste des solutions d élevage pour jeunes animaux depuis près de 60 ans, Serval est un des acteurs majeurs dans la production d aliments d allaitements et de compléments nutritionnels.
Son savoir-faire et sa parfaite connaissance des matières premières laitières lui permettent de concevoir des aliments adaptés et de qualité pour un élevage responsable.
Le groupe Serval propose des produits haut de gamme et performants