RESPONSABLE SERVICE ENFANCE

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. DESCRIPTION Lieu de travail : Service Enfance de La Salvetat-Saint-Gilles Le service Enfance est composé de 4 ALAE, 1 ALSH, 1 ludothèque et un dispositif CLAS. Il gère également les transports scolaires. Temps de travail : Temps plein, soit 35h par semaine Rémunération : 2831,94€ brut par mois (groupe H, indice 400 de la CC ECLAT)

Avantages:
Reconstitution de carrière, 7 semaines de congés payés, CSE, mutuelle prise en charge au 2/3. MISSIONS
- Manage une équipe composée de deux coordinatrices, une assistante administrative, 4 équipes de direction enfance et 60 animateurs
- Elabore, met en œuvre et évalue un projet à l'échelle de son territoire d'intervention qui s'inscrit dans le projet éducatif de LE&C Grand Sud et des orientations de la collectivité commanditaire, en collaboration avec les structures enfance et/ou jeunesse ;
- Garantit un travail pédagogique qui favorise la mixité sociale et la transversalité de l'action sur l'ensemble du territoire ;
- Repère, répertorie et sollicite les acteurs éducatifs et les partenaires potentiels ;
- Manage et anime les équipes des structures enfance et/ou jeunesse ;
- Participe à la définition des fonctions et des besoins en personnels ;
- Organise le recrutement des personnels ;
- Est garant-e de la gestion administrative du personnel ; identifie et fait remonter les besoins en formation ;
- Est en relation avec les administrations, les collectivités territoriales, la direction de la cohésion sociale..
- Prépare, participe aux réunions (réunion de cadrage) en liaison avec les services de LE&C GS.
- Est garant(e) de l'équilibre du budget général ;
- Recherche et négocie les financements complémentaires au budget ;
- Est garant(e) des états de présence journaliers des différents publics ;
- Est garant(e) de la communication de la structure en direction de l'ensemble des partenaires ;
- Est garant(e) de la conformité des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel (en relation avec la collectivité). PROFIL RECHERCHE QUALIFICATION : Titulaire d'un DEJEPS ou équivalent / Expérience confirmée dans la gestion de structure enfance et/ou jeunesse, dans le secteur de l'animation et de l'éducation populaire COMPETENCES : Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel / Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs / Maîtrise des outils de communication écrite / Techniques de management / Méthodologie de projets / Gestion d'équipe / Animation d'un réseau de partenaires / Elaboration et gestion de budget SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL : Aisance relationnelle / Capacité d'adaptation / Diplomatie / Rigueur / Discrétion, tenu-e au devoir de réserve / Attitude positive

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Qualification: Technicien Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.