Technico commercial en assurance H/F
Il y a 2 jours
Montpellier, Languedoc-Roussillon, France
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L'agence spécialisée en prévoyance et en patrimoine,
recherche un(e) technico-commercial(e) pour renforcer son équipe. Le poste se
partage à parts égales entre le développement commercial (50 %) et la gestion
administrative (50 %).
Volet commercial (50 %)
Prospecter de nouveaux clients particuliers et professionnels :
recommandations, portefeuille existant, opportunités identifiées
Mener les rendez-vous clients : découverte et analyse des besoins, puis
proposition de solutions adaptées
Commercialiser les gammes AXA/AGIPI : Prévoyance, Santé, Épargne,
Retraite, Collectives et Banque
Développer le multi-équipement des clients déjà en portefeuille
Volet administratif (50 %)
Saisir et suivre l'activité commerciale dans les outils CRM (Salesforce,
Starlight)
Constituer et mettre à jour les dossiers clients : connaissance client (KYC) et
lutte contre le blanchiment (LCB-FT)
Gérer les contrats, de la souscription aux modifications et au suivi des pièces
justificatives
Assurer le suivi du portefeuille et organiser les rendez-vous de mise à jour
des besoins des clients
Rendre compte de l'activité à l'Agent Général et à l'Assistante de Direction
Profil recherché
Formation commerciale ou en assurance ou expérience équivalente Une première expérience en assurance, banque ou vente-conseil est appréciée Maîtrise du Pack Office, et idéalement d'un CRM Qualités attendues : o sens du contact, de l'écoute et de la négociation o rigueur, organisation et sens de l'analyse o discrétion et respect de la confidentialité o autonomie, esprit d'initiative et envie de se former en continu Permis B exigé, en raison des déplacements professionnels
Conditions:
Contrat : CDI, 35 h par semaine Rémunération : SMIC + variable sur objectifs Avantage : carte carburant pour les déplacements professionnels Prise de poste : au plus tard mi décembre 2026 Candidature : CV et lettre de motivation.
Experience:
6 Mois
Compétences:
Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Profil recherché
Formation commerciale ou en assurance ou expérience équivalente Une première expérience en assurance, banque ou vente-conseil est appréciée Maîtrise du Pack Office, et idéalement d'un CRM Qualités attendues : o sens du contact, de l'écoute et de la négociation o rigueur, organisation et sens de l'analyse o discrétion et respect de la confidentialité o autonomie, esprit d'initiative et envie de se former en continu Permis B exigé, en raison des déplacements professionnels
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Contrat : CDI, 35 h par semaine Rémunération : SMIC + variable sur objectifs Avantage : carte carburant pour les déplacements professionnels Prise de poste : au plus tard mi décembre 2026 Candidature : CV et lettre de motivation.
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Compétences:
Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.