Assistant RH/PAIE
Il y a 23 heures
Loos, Nord-Pas-de-Calais, France
MUTUALITE FRANCAISE AISNE NORD PAS DE CA
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Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer la Mutualité Française Aisne Nord Pas de Calais, c'est rejoindre près de 730 professionnels. La MFANPDC recherche pour son service RH, un(e) Assistant(e) RH / Paie, intégrant une équipe de 8 personnes. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et aimez travailler en équipe, alors n'hésitez pas à nous rejoindre.
Votre rôle dans cette aventure ?
Au sein de notre établissement, vous êtes un Assistant RH/Paie de la structure et vous avez pour mission :
La Gestion administrative du personnel :
- Élaborer les contrats de travail et les avenants,
- Assurer le suivi des visites médicales,
- Gérer les adhésions à la mutuelle et à la prévoyance,
- Effectuer les formalités liées aux entrées et sorties (DUE, soldes de tout compte, attestations de salaire, etc.),
- Assurer la gestion des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail),
- Créer les nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie et mettre à jour les fiches individuelles. Les Missions transverses :
- Gérer le courrier, la commande des titres-restaurant, l'archivage et le classement
- Participer à diverses tâches en fonction de vos appétences,
- Répondre aux questions des salariés Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en ressources humaines (ou équivalent).
- Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 3 mois, à temps plein (36 heures /semaine), basé au siège à Loos, avec possibilité de renouvellement.
- Vous avez une première expérience réussie dans l'administration du personnel,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word,
- La connaissance des logiciels Nibelis et Octime est un plus.
- Possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours On attend de vous :
- D'être polyvalent/ polycompétent, capable de vous adapter facilement.
- De faire preuve d'autonomie et d'initiative face aux différentes situations et d'un bon sens de l'organisation.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Législation sociale Qualification: Technicien Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
- Élaborer les contrats de travail et les avenants,
- Assurer le suivi des visites médicales,
- Gérer les adhésions à la mutuelle et à la prévoyance,
- Effectuer les formalités liées aux entrées et sorties (DUE, soldes de tout compte, attestations de salaire, etc.),
- Assurer la gestion des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail),
- Créer les nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie et mettre à jour les fiches individuelles. Les Missions transverses :
- Gérer le courrier, la commande des titres-restaurant, l'archivage et le classement
- Participer à diverses tâches en fonction de vos appétences,
- Répondre aux questions des salariés Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en ressources humaines (ou équivalent).
- Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 3 mois, à temps plein (36 heures /semaine), basé au siège à Loos, avec possibilité de renouvellement.
- Vous avez une première expérience réussie dans l'administration du personnel,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word,
- La connaissance des logiciels Nibelis et Octime est un plus.
- Possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours On attend de vous :
- D'être polyvalent/ polycompétent, capable de vous adapter facilement.
- De faire preuve d'autonomie et d'initiative face aux différentes situations et d'un bon sens de l'organisation.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Législation sociale Qualification: Technicien Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau