Emplois actuels liés à Gestionnaire RH des réserves de la police nationale - Rennes - MINISTERE INTERIEUR
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Gestionnaire RH des réserves de la police nationale
il y a 6 jours
SGAMI OUEST - avenus Bois Labbé - RENNES - Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine () Ministere Interieur Temps pleinInformations générales Référence BA035SGC Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de posteAdministratif Statut du...
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Gestionnaire RH
il y a 4 jours
Rennes, France Armée de l'Air et de l'Espace Temps plein**Description du poste**: Le gestionnaire RH est un sous-officier spécialisé dans la gestion administrative du personnel. Il travaille au sein d’un bureau RH ou d’un service administration du personnel sur base aérienne. Il traite les dossiers liés à la carrière des militaires : recrutement, intégration, mutations, promotions, formations, paie,...
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Gestionnaire RH
il y a 1 semaine
Rennes, France Centre hospitalier Guillaume Régnier Temps plein**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire RH **DESCRIPTIF** L'ÉTABLISSEMENT: Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de...
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Gestionnaire RH de données H/F
il y a 1 semaine
Rennes, Bretagne, France ENSAB Temps pleinL'École Nationale Supérieure d'Architecture de Bretagne (ENSAB) est un établissement d'enseignement supérieur à caractère administratif, relevant d'une co-tutelle du Ministère de la Culture (MC) et du Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI) appartenant au réseau des 21 ENSA.Missions principales : Dans le...
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Adjoint(e) au chef du pôle d'expertise et de services
il y a 2 jours
Rennes, France MINISTERE INTERIEUR Temps pleinGroupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales: En collaboration avec le chef de bureau: - organiser l’activité du service, encadrer une équipe de 59 agents (1 A, 8 B, 50 C), assurer l’intérim du chef de bureau en son absence) = 35% - Superviser et accompagner le dispositif de contrôle interne avec la cellule dédiée et le projet de dispositif de...
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Opérateur.trice Radio
il y a 3 jours
Rennes, France Direction Police Municipale et Domaine Public Temps plein**Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien** pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses...
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CARREFOUR RENNES ALMA CDI Gestionnaire RH et Paie H/F
il y a 7 jours
Rennes, France GROUPE PONT DE BOIS Temps pleinGESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES / PAIE (H / F) Rennes (35) – Centre Commercial ALMA CDI – Temps plein Situé au cœur du centre ALMA à Rennes, plus grand centre commercial de Bretagne, l’Hypermarché Carrefour Alma est un hypermarché emblématique de la région. Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recrutons...
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Consultant RH H/F
il y a 4 jours
Rennes, France ISEAH® RH Temps pleinDEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH® RH Licence de marque – Indépendant – France entière Et si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH® RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l’emploi, la formation et l’accompagnement des entreprises....
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Responsable SAV Itinérant National
il y a 2 semaines
Rennes, France Cabéo RH Temps pleinEn tant que Responsable SAV Equipements industriels, vous êtes en charge d'organiser et de coordonner les opérations de l'équipe SAV au national et d'accompagner les techniciens dans leur intervention. **Votre quotidien**: - Piloter les agents et techniciens SAV, - Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, d'hygiène et aux procédures...
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Gestionnaire RH
il y a 1 semaine
Rennes, France CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER Temps plein**À propos de nous**: Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale,...
Gestionnaire RH des réserves de la police nationale
il y a 2 semaines
Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales: La section des réserves a pour mission la gestion zonale administrative, financière et budgétaire de la réserve opérationnelle, ainsi que la gestion de la réserve statutaire. La réserve opérationnelle de la Police nationale, mise en place à compter de l’année 2022 en remplacement de la réserve civile, est un dispositif qui permet aux citoyens âgés de 18 à 67ans, d’intégrer un service de police et d’apporter un renfort temporaire opérationnel aux services actifs de la police en effectuant des missions identiques à celles du policier, à l’exception du maintien et du rétablissement de l’ordre. Au sein de la section, le gestionnaire des réserves assure sous l’autorité du chef de section: La gestion administrative, budgétaire et financière d’un portefeuille de gestion de la réserve opérationnelle (80%): - le recensement des besoins humains des services; - l’établissement, la mise à jour et la résiliation des contrats des réservistes opérationnels; - la gestion administrative et financière (paye) des réservistes et la mise à jour du SIRH Dialogue 2; - le suivi et la mise en paiement des états des services faits (ESF): vérification, validation dans le SIRH Dialogue 2, enregistrement; - la réalisation de statistiques à la demande du bureau des réserves de la DRHFS; - le suivi budgétaire et des consommations de la réserve opérationnelle, en lien étroit avec le chef de section; -la réponse aux interrogations des services opérationnels et des réservistes; - la gestion des disciplines et des récompenses; - la gestion des campagnes d’avancement des réservistes. La gestion de la réserve statutaire (20%) : suivi et mise à jour des effectifs. Votre environnement professionnel: Activités du service : Au sein de la DRH, le bureau zonal des personnels actifs, des policiers adjoints et de la réserve (BPAAR) assure la gestion de la carrière des personnels actifs, des policiers adjoints et des réservistes opérationnels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité Ouest. Les missions du BPAAR recouvrent, selon les domaines qui font l’objet d’une déconcentration, l’ensemble des étapes de la carrière des fonctionnaires, de la nomination à la retraite. Composition et effectifs du service : 2 cadres de catégorie A, chef de bureau et adjoint 1 cadre de catégorie B, chargé d’appui juridique et technique 3 sections: –la section des personnels actifs composée de 2 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C –la section des policiers adjoints et des pensions composée d’un agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C – la section des réserves composée d’un agent de catégorie B et de 5 agents de catégorie C Soit au total 20 agents dont 2 A, 5B et 13C Liaisons hiérarchiques : N+1: le chef de section, N+2: le chef de bureau Liaisons fonctionnelles : DRHFS (bureau des réserves), DZPN Ouest, services de police, autres bureaux de la DRH du SGAMI, etc.
