Coordinateur/Coordinatrice d'entretien des locaux

Dans le cadre d'un remplacement à pourvoir dès que possible, rattaché(e) au service patrimoine bâti, le.la coordinateur/coordinatrice d'entretien des locaux assure le suivi sécuritaire dans les bâtiments de la CC ALF-CIAS, gère les demandes de travaux au sein du service planification (échanges de mails, devis et factures), pilote les diagnostics et contrôle de l'ensemble des bâtiments. Vous avez une bonne maîtrise du suivi de chantier et des règles de sécurité bâtimentaire ? Le sens du service, la réactivité et la gestion des imprévus font partie de vos principaux atouts ?

Votre profil
peut correspondre à ce poste Activités et tâches principales du poste :
- Piloter et contrôler les bâtiments d'ALF
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
- Suivre des commissions de sécurité
- Gérer les contrôles périodiques des bâtiments
- Suivre des travaux liés aux contrôles périodiques
- Participer aux réunions hebdomadaires avec la cheffe de service
- Passer des commandes de matériels après validation de la cheffe de service.
- Contrôler et valider les devis et les factures
- Faire appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
- Tenir et mettre à jour le tableau des « travaux à effectuer » en lien avec les différents agents du service Activités et tâches secondaires du poste :
- Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours d'exécution
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments

Profil recherché
Niveau requis : Débutant accepté Formations et qualifications nécessaires : formation A.
I.
P.
R. permettant d'encadrer des opérations, la mise en œuvre, la conduite ou la surveillance de travaux à proximité de réseaux aériens ou souterrains. Permis B indispensable car déplacements quotidiens sur les différents sites/chantiers. Savoir-faire / savoir-être : connaissances du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique, des règles de la maîtrise d'œuvre publique, des méthodes de construction, estimation prévisionnelle, métrés, savoir utiliser le code de la construction et de l'habitation, effectuer des synthèses et des reportings, respecter les processus et circuit décisionnel d'ALF CC. Être autonome et réactif.ve Savoir travailler en équipe, discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, sens du service public, être en mesure de manager ponctuellement une dizaine d'agent. Informations sur le contrat : Cadre statutaire : catégorie B / filière technique / cadre d'emplois : technicien Lieu de travail : Site ALF
- 213 rue Anna Rodier 63600 AMBERT Temps de travail : 39h hebdomadaire avec ARTT Poste à pourvoir en CDD droit public de remplacement de 2 mois renouvelable selon l'absence de l'agent titulaire. Traitement selon grille indiciaire FPT + régime indemnitaire après 3 mois de contrat Date de prise de poste : dès que possible Date limite de candidature : 25/10/2026

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité,Gestion budgétaire,Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques,Contrôler la qualité des prestations réalisées sur les sites,Elaborer des outils de contrôle qualité, de traçabilité,Organiser le travail des équipes et la répartition des chantiers,Piloter une activité,Relayer de l'information,Renseigner des supports de suivi d'activité,Utiliser les outils numériques Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.