Consultant DRH F/H

Vos

missions:
En tant que consultant(e) RH Junior, vous aurez pour mission de piloter et gérer un parc clients à Valence, d'accompagner vos clients dans la structuration RH et de leur apporter un service de gestion et de pilotage stratégique de leurs besoins RH du quotidien. Le poste implique des déplacements fréquents chez les clients. Vos missions principales :
- Gestion et accompagnement RH Piloter et gérer un parc clients. Accompagner les clients sur la structuration RH. Apporter un service de gestion et de pilotage stratégique des besoins RH du quotidien. Conseiller et éclairer le client sur les différents aspects de la gestion du personnel. Réaliser des audits RH stratégiques et réglementaires. Analyser la faisabilité de gestion des futurs projets clients. Diagnostiquer une situation et proposer des solutions. Mettre en œuvre et déployer une méthodologie RH. Élaborer des outils RH adaptés.
- Administration du personnel et conformité réglementaire Conseiller le client sur les différents aspects de la gestion du personnel. Assurer la mise en conformité de l'ensemble documentaire : affichage obligatoire, santé, sécurité et conditions de travail. Maîtriser les aspects disciplinaires et réglementaires du droit du travail. Gestion administrative des obligations liées à la rémunération salariale (pointage mensuel, gestion arrêt maladie, CP, AT.)
- Gestion de la formation professionnelle et des compétences Identifier les besoins en formation professionnelle. Réaliser l'ensemble des tâches nécessaires à la mise en œuvre des parcours de formation. Élaborer, avec le client, le référentiel de compétences. Participer à la campagne d'entretiens professionnels. Assurer la détection des aides financières.
- Communication et pilotage stratégique Assurer une communication stratégique avec le dirigeant. Le

profil recherché
Vous justifiez de 3 ans d'expérience sur un poste de responsable RH. Vous maîtrisez : Les fonctions RH. Les aspects de la gestion du personnel. Le droit social. Le droit du travail. La communication stratégique. La gestion des priorités. Le pilotage et organisation du quotidien RH Stratégie sociale Vous disposez également de connaissances des financeurs publics de la formation professionnelle et de l'emploi. Idéalement vous maitrisez les notions et la mise en œuvre d'une politique RSE et inclusive Vos compétences et qualités Capacités d'adaptation. Capacités d'analyse. Capacités de communication, d'écoute et de transmission. Capacités d'organisation. Gestion des priorités. Prise de décision. Sens de l'action. Capacité à prendre des initiatives. Capacité de synthèse. Autres informations : Permis B nécessaire Poste à 35 heures Possibilité de la mise à disposition d'un véhicule de service La rémunération proposée : entre 2200€ et 2600€ brut mensuel Rémunération variable suivant critère qualité Votre CV devra OBLIGATOIREMENT être accompagné d'une LETTRE DE MOTIVATION

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail,Recruter et intégrer une personne,Maîtrise du Pack Office Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion