Store & Corner Manager - Saint-Laurent-du-Maroni - H/F (H/F)

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d'esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l'autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre

Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Store & Corner Manager pilote et anime l'activité des Free Centers, corners et pop-up stores de sa région. Ses principales missions sont :
- Piloter l'activité commerciale et suivre les principaux indicateurs de performance afin d'atteindre les objectifs fixés ;
- Garantir le bon fonctionnement des points de vente, dans le respect des procédures, des standards de l'enseigne et des règles de sécurité ;
- Manager, accompagner et développer les compétences des équipes, en assurant leur animation et le suivi de leur performance ;
- Optimiser les ressources et l'organisation des différents points de vente et mettre en place les plans d'action nécessaires ;
- Assurer le reporting de l'activité et remonter les éventuelles difficultés ou opportunités d'amélioration ;
- Contribuer aux projets et à l'amélioration continue de l'activité, tout en participant au déploiement des initiatives nationales au niveau régional. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de la région attribuée, ainsi que ponctuellement au-delà de ce périmètre selon les besoins du poste. Critères de performance :
- La performance du/de la Store & Corner Manager est notamment évaluée à travers :
- La satisfaction client, notamment via les indicateurs NPS ;
- La performance commerciale, notamment le niveau de souscriptions et l'atteinte des objectifs Processus de recrutement :
- Entretien RH
- Entretien N+1
- Entretien N+2

Qualifications:
- Compétences et

profil recherché
- Expérience dans la gestion et l'animation d'un point de vente, idéalement dans un environnement commercial ou retail ;
- Solides compétences en management d'équipe, avec une capacité à fédérer autour d'objectifs communs ;
- Bonne compréhension des enjeux commerciaux et des indicateurs de performance ;
- Aisance avec les outils informatiques et digitaux. Qualités attendues :
- Excellent sens de la communication et du travail en équipe ;
- Leadership, autonomie et sens de l'initiative ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Formation Formation Bac+2/3 à Bac+5 en commerce, management ou gestion, idéalement complétée par une expérience significative dans le management d'équipe et la gestion d'un environnement retail. Informations complémentaires :

Avantages:
- Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe
- De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service Qualification: Cadre Secteur d'activité: Télécommunications filaires Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.