Chef(fe) d'équipe

Petite entreprise familiale recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d'équipe. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, où la bonne ambiance, l'esprit d'équipe, la polyvalence et le sens des responsabilités sont essentiels ? Nous recherchons avant tout une personne de terrain, capable de manager une équipe, d'organiser l'activité et de prendre les bonnes décisions au quotidien. Votre mission En lien direct avec la Direction, vous serez responsable de la bonne organisation et du bon fonctionnement de l'activité de production et de conditionnement. Vos principales missions seront notamment :
- Organiser, planifier et suivre la production en fonction des volumes et des commandes clients ;
- Manager et encadrer l'équipe au quotidien : répartition des tâches, transmission des consignes, suivi du travail, gestion des absences et participation aux besoins de recrutement ;
- Faire respecter les consignes et savoir vous positionner en véritable leader auprès de votre équipe ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité, notamment des procédures HACCP ;
- Tenir à jour les documents de suivi, cadenciers et documents réglementaires ;
- Assurer le suivi des stocks et anticiper les besoins ;
- Veiller au bon fonctionnement du centre de conditionnement et signaler les éventuels incidents techniques ou sanitaires ;
- Coordonner les livraisons et assurer une bonne circulation des informations entre la production, les transporteurs, les fournisseurs, les clients et la Direction ;
- Assurer ponctuellement certaines tâches complémentaires nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Le profil que nous recherchons : Une expérience en management d'équipe est indispensable. Au-delà du CV, nous recherchons une personnalité capable de prendre ses responsabilités et de faire avancer une équipe. Vous êtes une personne : Dotée d'un très bon sens du management : vous savez donner des consignes claires, organiser le travail, contrôler leur bonne exécution et faire respecter les règles. Avec du bon sens et de la logique : face à un problème, vous savez analyser rapidement la situation, trouver une solution et prendre une décision. Capable de vous imposer naturellement comme leader : vous savez faire preuve d'autorité lorsque cela est nécessaire, tout en conservant une bonne ambiance de travail et le respect de votre équipe. Rigoureuse et organisée : le suivi, la traçabilité, l'hygiène et le respect des procédures font partie de vos priorités. Bonne communicante : vous savez faire remonter les informations importantes à la Direction et assurer le lien entre la Direction et l'équipe de production. Débrouillarde et polyvalente : dans une petite entreprise, vous êtes capable de vous adapter et de participer lorsque la situation le nécessite. Ce que nous proposons : Vous rejoindrez une entreprise familiale à taille humaine, dans laquelle l'implication, le bon état d'esprit et la qualité du travail sont reconnus. Nous recherchons une personne souhaitant s'investir durablement, prendre pleinement sa place dans l'entreprise et devenir un véritable relais de confiance entre la Direction et l'équipe. La rémunération pourra évoluer en fonction de vos compétences, de votre implication et de votre capacité à prendre des responsabilités.

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Règles de sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production,Organiser le travail d'une équipe,Planifier les opérations de production selon les commandes Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers,œufs, huiles et matières grasses comestibles Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.