Consultant Communication interne

Il y a 2 jours

IssylesMoulineaux, Ile-de-France MANAGEMENT INFORMATIQUE & NOUVELLES TECHNOLOGIES CONSEIL Temps plein
Dans le cadre d'une mission pour un grand groupe, nous recherchons un chargé de communication pour accompagner les équipes d'intervention technique (déploiement, raccordement, maintenance terrain). Vos

missions:
* Construire et piloter un plan de communication à destination des équipes d'intervention et de leur encadrement
* Traduire les enjeux opérationnels du terrain en messages clairs et adaptés aux techniciens
* Produire les supports de communication courants (notes d'information, newsletters, affiches, contenus intranet, kits managers)
* Assurer le suivi opérationnel des actions : planification, diffusion, relances et mesure de l'impact
* Travailler en lien étroit avec les managers terrain, les fonctions support et les RH

Votre profil
* Expérience confirmée en communication interne ou opérationnelle
* Bonne connaissance des métiers de l'intervention technique, idéalement acquise dans le secteur des télécommunications et des réseaux (fibre, mobile, infrastructures)
* Capacité à concevoir une stratégie et à prendre en charge l'exécution au quotidien
* Aisance relationnelle avec des publics terrain comme avec le management
* Autonomie, sens du concret et réactivité Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :
* Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
* Pour être toujours incité à être force de proposition.
* Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
* Pour rejoindre un programme de Mentorat.
* Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
* Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ). Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets. Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services. Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil. Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.