Superviseur de maintenance

Le poste est en horaire 4*12 ( 3 jours travaillés, 3 jours repos en cycle continu et jour / nuit) Le salaire fixe dépend des compétences + Primes de poste environ 35 % du salaire fixe (environ 1000e par mois) Mission principale 2. Management d'équipe 3. Amélioration continue & fiabilisation 4. Sécurité & conformité 5. Collaboration transverse

Profil recherché
Formation & expérience Compétences techniques Soft skills Langues Pilotage des opérations de maintenance Superviser les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production Assurer la priorisation et la coordination des interventions en lien avec la production Suivre et analyser les indicateurs clés (OEE, MTBF, MTTR, taux de réalisation des préventifs). Encadrer, animer et développer une équipe de techniciens en horaires postés Organiser la répartition des tâches et assurer le suivi des compétences Accompagner la montée en compétences (formation, coaching, évaluation) Instaurer une culture sécurité, qualité et performance Identifier les causes racines des pannes et mettre en place des actions correctives durables Contribuer aux projets d'amélioration continue (Lean, TPM, fiabilisation) Optimiser les coûts de maintenance et les stocks de pièces de rechange Participer à la mise en place et à l'évolution des standards et procédures Garantir le respect des règles HSE et des procédures internes Assurer un environnement de travail sécurisé pour les équipes Participer aux audits et à la mise en conformité réglementaire Travailler en étroite collaboration avec la production, la qualité, les méthodes et l'ingénierie Contribuer à la résolution rapide des problématiques impactant la production Participer aux routines de pilotage et de performance Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent Expérience significative en maintenance industrielle, idéalement en environnement automatisé Expérience en management d'équipe (direct ou transverse) Pneumatique/Hydraulique/Mécanique : Capacité à lire des schémas/plans, à comprendre les concepts de puissance des fluides/ la logique d'assemblage. Maintenance électrique : capacité à lire des plans et à comprendre les installations Automates programmables (PLC) : notions d'automatismes Robotique : Compréhension du fonctionnement et des processus Connaissance du process général d'une gigafactory Connaissance avancée de l'outil GMAO/EAM Planification d'activités et des arrêts techniques en accord avec la production Maîtrise de la suite Office et des logiciels de bureautique de base Capacité à utiliser efficacement les logiciels à disposition pour saisir des données et référencer des pièces Maitrise des outils de résolution de problème Capacité à remplacer son manager de façon ponctuelle, à la demande de celui-ci Leadership et capacité à fédérer une équipe Rigueur, réactivité et sens des priorités Esprit analytique et orientation résultats Bonnes capacités de communication Adaptabilité dans un environnement en forte croissance Français courant Anglais technique/professionnel apprécié Compétences techniques Pneumatique/Hydraulique/Mécanique : Capacité à lire des schémas/plans, à comprendre les concepts de puissance des fluides/ la logique d'assemblage. Maintenance, Maintenance électrique : capacité à lire des plans et à comprendre les installations Automates programmables (PLC) : notions d'automatismes Robotique : Compréhension du fonctionnement et des processus Connaissance du process général d'une gigafactory Connaissance avancée de l'outil GMAO/EAM Planification d'activités et des arrêts techniques en accord avec la production Maîtrise de la suite Office et des logiciels de bureautique de base Capacité à utiliser efficacement les logiciels à disposition pour saisir des données et référencer des pièces

Experience:
10 An(s)

Compétences:
Gérer les stocks de pièces de rechange,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Animer, coordonner une équipe,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe Qualification: Cadre Secteur d'activité: Fabrication de piles et d'accumulateurs électriques Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation