ASSISTANT REFERENT LIQUIDATION

CAF DE L'OISE La Caisse d'Allocations Familiales de l'Oise, organisme de Sécurité Sociale, accompagne plus de 153 000 familles dans des domaines clés : aide aux familles et à la petite enfance, logement, insertion, parentalité notamment. Elle agit en versant des prestations monétaires directement aux familles, ou en cofinançant des équipements (crèches, structures périscolaires et extrascolaires, centres sociaux…). La Caf de l'Oise a versé 1 032 millions d'euros de prestations légales et 67,5 millions d'euros d'aides d'Action Sociale en 2025. Dans le cadre de ses missions d'amélioration continue, la Caf de l'Oise recrute un(e) Assistant référent liquidation, rattaché(e) au Pôle Prestations et Relation Clients (PPRC).

Description du poste
• Coordonner et superviser l'activité quotidienne d'une unité en collaboration avec les assistants référents appui au pilotage / liquidation et la ligne managériale,
• Conseiller et apporter un appui technique dans l'activité quotidienne des gestionnaires conseils allocataires,
• Exercer une mission d'expertise dans son domaine d'activité en étroite collaboration avec le service Médiation et Appui au Pilotage et à la Production,
• Participer à la supervision de la qualité de traitement,
• Assurer une mission de veille dans son domaine d'intervention technique,
• Analyser les difficultés techniques et proposer des outils opérationnels et des aménagements,
• Participer au copilotage des processus prestations,
• Informer, conseiller et coopérer avec le réseau des partenaires internes et externes impliqués dans la gestion des dossiers allocataires,
• Animer ou participer à des séances de formation ou d'information technique à destination de publics internes ou externes,
• Participer au plan d'ordonnancement et aux instances internes de concertation,
• Traiter les dossiers du personnel, Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et alerter en cas de difficulté,

Profil recherché
Vos compétences
• Maîtriser la législation de la branche Famille et les procédures associées,
• Maîtriser le système d'information (Nim's…),
• Posséder des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe, •Capacité d'organisation et d'anticipation,
• Savoir transmettre des informations professionnelles et partager ses connaissances,
• Savoir faire preuve d'autonomie tout en sachant rendre compte de son activité à sa hiérarchie,
• Etre force de proposition,
• Savoir adapter ses actions et comportements professionnels à des situations difficiles et alerter l'encadrement en cas de problème ou de dysfonctionnement,
• Savoir utiliser les principaux outils bureautiques et collaboratifs. Votre formation Être titulaire du diplôme Vademecaf ou du CQP Gestionnaire Conseil Allocataires. Informations complémentaires Prise de poste : 1er trimestre 2027 Rémunération Niveau 5A
- salaire brut mensuel de 2 205 € Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
• Rémunération sur 14 mois ;
• Carte restaurant ;
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ;
• Horaires variables
• Un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ;
• Accès aux dispositifs d'Action Logement ;
• Prime d'intéressement au prorata du temps de présence. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés Découvrez nos avantages