Responsable Contrôle de Gestion Junior H/F

Dans le cadre de sa structuration et de sa croissance, DPA recherche son futur Responsable Contrôle de Gestion Junior H/F. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuez à la mise en place des outils de pilotage et d'analyse permettant d'accompagner le développement de l'entreprise. Vous participez à la production des indicateurs financiers, à l'amélioration des processus et à la fiabilisation des données de gestion. Ce poste constitue une opportunité pour un professionnel souhaitant évoluer progressivement vers des responsabilités plus larges en finance et gestion. Vos missions Contrôle de gestion :
- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions.
- Analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel.
- Construire et suivre les tableaux de bord d'activité.
- Produire des analyses de rentabilité par projet, activité ou client.
- Accompagner les responsables opérationnels dans le pilotage de leur performance. Reporting et data :
- Fiabiliser les données économiques et financières.
- Participer à la création d'indicateurs de pilotage.
- Contribuer à l'automatisation et à l'amélioration des reportings.
- Assurer un rôle clé dans la qualité des données de gestion. Trésorerie et organisation financière :
- Participer au suivi de la trésorerie et du besoin en fonds de roulement.
- Contribuer aux prévisions de trésorerie.
- Participer à l'amélioration des processus administratifs et financiers. Outils et processus :
- Participer aux projets d'évolution des outils de gestion.
- Être force de proposition dans l'amélioration des processus de pilotage.
- Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils et des indicateurs.

Profil recherché
- Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité (Bac+4/5).
- Première expérience significative en contrôle de gestion, audit, finance d'entreprise ou cabinet d'expertise comptable.
- Bonne maîtrise d'Excel et appétence pour les outils de gestion et la data.
- Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Ce qui fera la différence
- Une expérience dans une PME ou un environnement en forte croissance.
- Une sensibilité aux sujets de performance économique et d'amélioration continue.
- L'envie de grandir avec l'entreprise et d'élargir progressivement son périmètre de responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fort impact dans une entreprise en développement.
- Une relation directe avec la Direction Générale.
- La possibilité de construire des outils et des méthodes de pilotage.
- Une trajectoire d'évolution vers des responsabilités financières plus larges à moyen terme.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités d'architecture Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.