Chargé de clientèle allemand–anglais

Eurojob-Consulting Les spécialistes du recrutement franco-allemand Eurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis. Aimeriez-vous trouver un nouveau poste dans une ville agréable à proximité de Paris ? Cherchez-vous une culture d'entreprise qui met l'accent sur le travail d’équipe et le cadre de vie au travail ? Votre nouvel employeur est un grand fabricant de machines de construction. En tant qu’un des leaders mondiaux, et dans le cadre de son expansion internationale, notre client, est dès maintenant à la recherche d’un.e : Chargé de clientèle allemand–anglais (h/f), Ile-de-France Votre mission
- Ce pour quoi l’on peut compter sur vous
* Relation client: Vous prenez en charge le support client des clients internationaux.
* Administration: Vous prenez en charge le traitement des demandes et le suivi avec des fournisseurs, clients ou entrepôts.
* Communication interne: Vous travaillez en étroite collaboration avec les services internes comme les achats.
* Vous essayer de trouver des solutions en cas de réclamation.
* Vous veillez sur les délais de livraison et le bon déroulement des demandes spéciales clients.

Votre profil
- Ce que vous apportez à l’équipe
* Votre parcours : Vous avez idéalement réalisé une formation commerciale technique et vous possédez une première expérience professionnelle dans le suivi clients.
* Appétence technique : vous êtes curieux et/ou vous aimez la technique automobile ou l'agriculture.
* Vos connaissances informatiques : Vous maitrisez les programmes de Microsoft Office. Vous avez une connaissance d'un système ERP/CRM.
* Vos compétences linguistiques : Vous parlez couramment l’allemand et l'anglais (pas besoin d'être bilingue ) ainsi le français.
* Votre personnalité : Vous aimez travailler dans un environnement international et aimez le service à la clientèle. Vous êtes axé.e sur la résolution de problèmes des réclamations ou de la pièce spéciale, rigoureux.se et bien organisé.e. Notre offre
- Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrière
* Stabilité et avenir : Une entreprise familiale résiliente en forte croissance, soucieuse de la durabilité et équipée des dernières technologies ; L’entreprise participe à votre cotisation retraite.
* Un environnement international : Des contacts avec des clients et des fournisseurs du monde entier. Un environnement de travail interculturel au sein d'une équipe investie et soudée. Vous évoluez au sein d'une entreprise à taille humaine, dotée d'une marque employeur et de valeurs fortes d'excellence, de consensus, de respect et de coopération.
* Une ambiance amicale : Travail d'équipe, rapports décomplexés et événements réguliers pour les employés, qui sont d’autant plus motivés Votre onboarding sera structuré et complet.
* Pas de place pour l’ennui : Un rôle important dans l’entreprise, très intéressant et stimulant.
* Un package à la hauteur de vos talents : Salaire attractif avec bonus (primes de vacances, de Noël et de santé)
* La rémunération pour ce poste est de 38-40 K€, à préciser en fonction de

votre profil
. [Anke] Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire parvenir votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes :
* a.loiret@eurojob-consulting.com
* Anke Loiret Sortez du lot avec Eurojob : Nos candidats atterrissent directement sur le bureau des décideurs Vous serez soutenu.e par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature. Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination. Cette offre d’emploi n’utilise pas l’écriture inclusive pour permettre une meilleure lisibilité.