Formateur(trice) d'accompagnement de publics éloignés de l'emploi

Le CFB de Besançon est une Association composée de représentants du réseau des MFR, de professionnels ou d'anciens stagiaires du CFB depuis 1969. Elle a pour objet l'accompagnement de projets, la promotion des personnes et la gestion des compétences, notamment par le conseil, la formation, la validation des acquis de l'expérience et tout autre moyen concourant à ces objectifs. Elle conduit ces actions notamment dans le cadre de la formation continue et de l'apprentissage, et dans un souci de développement des personnes, des organisations, des entreprises et des territoires. Elle a pour but aussi de participer à l'animation et au développement des territoires. Le Centre de formation travaille principalement avec un public sorti du cursus scolaire, en reconversion, en besoin d'accompagnement ou des salariés de 18 à 60 ans. La pédagogie est établie sur l'alternance et notre ambition est de faire réussir tous les talents Le réseau MFR est fort de plus de 495 Associations sur le territoire national et existe depuis plus de 80 ans. MISSIONS GENERALES DU POSTE : Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un formateur(trice) sur des

missions:
- de pilotage d'une action d'accompagnement en lien avec les services publics
- d'accompagnement collectif et individuel de public d'adultes éloignés de l'emploi
- de la relation avec les structures mobilisées en lien avec notre public -une appétence pour le service à la personne est apprécié Vous travaillerez au sein d'une équipe de 19 salariés, véritable pilier du fonctionnement du centre. PROFIL DU CANDIDAT : Formation/diplômes : Idéalement titulaire d'un niveau licence/Master vous disposez des compétences pour exercer dans les champs de l'accompagnement des publics adultes Cependant, au-delà des compétences professionnelles nécessaires, une attention particulière est attendue autour des qualités personnelles. Vous devez faire preuve :
- D'un bon relationnel avec tous les publics,
- D'une aisance de communication orale et écrite,
- D'une implication importante dans la vie de l'équipe.
- De bonnes capacités de compréhension et d'adaptabilité.
- D'un esprit vif et d'une autonomie de travail
- De dynamisme pour être moteur des différents groupes dans lesquels vous travaillerez pour conduire à bien tant les projets individuels que collectifs.
- Une bonne connaissance du monde professionnel.
- D'une rigueur impérative avec l'administratif de traçabilité Rythme de travail : temps plein, annualisé. Durée du contrat : Durée déterminée de 4 mois de remplacement dans un premier temps Type de contrat : Contrat de permanent de l'Association Date de prise de poste : Dès que possible après entretien d'embauche. Convention collective : CC des MFR 7508. Rémunération : Selon la Convention Collective des MFR
- La prise en compte de l'ancienneté est possible Lieu de travail : CFB Besançon. Entretien d'embauche : dés que possible

Experience:
6 Mois

Compétences:
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).