Bac+3 Paie et Audit Social
Il y a 3 semaines
Lyon, Rhône-Alpes, France
IGEFI Lyon
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Tu recherches une école et une alternance pour la rentrée de Septembre 2026 ? À l'IGEFI Lyon, nous avons ce qu'il te faut Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités. Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance : Le/la Collaborateur(trice) Paie assure la gestion complète de la paie et des obligations sociales pour un portefeuille de clients de l'entreprise .
Tu veilles à la conformité réglementaire, à la fiabilité des données sociales et accompagne les clients sur les problématiques courantes de paie et de droit social. Tes missions principales 1. Gestion de la paie
- Établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte
- Vérifier la conformité des paies avec la législation sociale et les conventions collectives 2. Déclarations sociales et obligations légales
- Réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance)
- Assurer le suivi des charges sociales et des échéances réglementaires
- Répondre aux demandes des organismes sociaux 3. Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie et indemnités
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données sociales 4. Conseil social et relation client
- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et social
- Apporter un premier niveau de conseil en droit social
- Participer à la sécurisation des pratiques sociales des clients 5. Amélioration des procédures
- Participer à l'amélioration continue des processus de paie
- Assurer une veille sociale et réglementaire
- Contribuer aux missions transverses du pôle social Ton profil:
-
Formation:
Bac +2 à Bac +3 en paie, ressources humaines ou gestion (BTS CG, Licence paie, Responsable paie et audit social)
-
Expérience:
Une première expérience en cabinet ou en entreprise est appréciée
- Bonne connaissance du droit social et des règles de paie
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques Tes compétences clés :
- Gestion complète de la paie
- Déclarations sociales et DSN
- Droit du travail et conventions collectives
- Administration du personnel
Tu veilles à la conformité réglementaire, à la fiabilité des données sociales et accompagne les clients sur les problématiques courantes de paie et de droit social. Tes missions principales 1. Gestion de la paie
- Établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte
- Vérifier la conformité des paies avec la législation sociale et les conventions collectives 2. Déclarations sociales et obligations légales
- Réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance)
- Assurer le suivi des charges sociales et des échéances réglementaires
- Répondre aux demandes des organismes sociaux 3. Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie et indemnités
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données sociales 4. Conseil social et relation client
- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et social
- Apporter un premier niveau de conseil en droit social
- Participer à la sécurisation des pratiques sociales des clients 5. Amélioration des procédures
- Participer à l'amélioration continue des processus de paie
- Assurer une veille sociale et réglementaire
- Contribuer aux missions transverses du pôle social Ton profil:
-
Formation:
Bac +2 à Bac +3 en paie, ressources humaines ou gestion (BTS CG, Licence paie, Responsable paie et audit social)
-
Expérience:
Une première expérience en cabinet ou en entreprise est appréciée
- Bonne connaissance du droit social et des règles de paie
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques Tes compétences clés :
- Gestion complète de la paie
- Déclarations sociales et DSN
- Droit du travail et conventions collectives
- Administration du personnel