Responsable point de vente f/h
Il y a 1 jour
Cahors, Midi-Pyrénées, France
PUM
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CDI
- Statut cadre Fourchette de rémunération (avantages inclus) : 43 000€
- 52 000€ Rémunération fixe : 35 000€ brut annuel (13e mois inclus et lissé sur 12 mois) Prime d'objectif annuelle pouvant atteindre jusqu'à 25% du salaire fixe Véhicule de fonction, carte essence, carte affaires Participation et intéressement (en moyenne 2 mois de salaire en plus) Manager et accompagner les équipes Animer et guider une équipe commerciale et logistique de X personnes afin de garantir un service efficace auprès des clients professionnels (plombiers, maçons, Travaux Publics, piscinistes, paysagistes, agriculteurs.). Faire de la satisfaction des clients et de la performance de l'entreprise une priorité en s'appuyant sur l'engagement des équipes. Être proche des clients Aller à la rencontre de la clientèle et veiller à la satisfaction de ses attentes et de ses besoins. Développer des relations solides et durables avec les clients en étant à leur écoute et en proposant des solutions adaptées. Mettre en place des stratégies commerciales visant à fidéliser les clients existants et à conquérir de nouveaux clients. Piloter le compte de résultat Garantir les résultats et la rentabilité du point de vente. Analyser les performances commerciales et financières et assurer un reporting régulier auprès du Responsable de Secteur. Exploiter les analyses réalisées afin d'ajuster les stratégies et d'améliorer les résultats. Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences incontournables : Leadership et capacité à fédérer, accompagner et faire grandir une équipe. Forte orientation client et sens du service pour développer durablement l'activité. Expérience du pilotage d'un centre de profit et suivi des indicateurs de performance. Maîtrise des techniques de vente, de négociation et d'animation commerciale. Bonne connaissance de l'environnement BTP, négoce ou distribution professionnelle.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Conclure une transaction,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes Qualification: Cadre Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Statut cadre Fourchette de rémunération (avantages inclus) : 43 000€
- 52 000€ Rémunération fixe : 35 000€ brut annuel (13e mois inclus et lissé sur 12 mois) Prime d'objectif annuelle pouvant atteindre jusqu'à 25% du salaire fixe Véhicule de fonction, carte essence, carte affaires Participation et intéressement (en moyenne 2 mois de salaire en plus) Manager et accompagner les équipes Animer et guider une équipe commerciale et logistique de X personnes afin de garantir un service efficace auprès des clients professionnels (plombiers, maçons, Travaux Publics, piscinistes, paysagistes, agriculteurs.). Faire de la satisfaction des clients et de la performance de l'entreprise une priorité en s'appuyant sur l'engagement des équipes. Être proche des clients Aller à la rencontre de la clientèle et veiller à la satisfaction de ses attentes et de ses besoins. Développer des relations solides et durables avec les clients en étant à leur écoute et en proposant des solutions adaptées. Mettre en place des stratégies commerciales visant à fidéliser les clients existants et à conquérir de nouveaux clients. Piloter le compte de résultat Garantir les résultats et la rentabilité du point de vente. Analyser les performances commerciales et financières et assurer un reporting régulier auprès du Responsable de Secteur. Exploiter les analyses réalisées afin d'ajuster les stratégies et d'améliorer les résultats. Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences incontournables : Leadership et capacité à fédérer, accompagner et faire grandir une équipe. Forte orientation client et sens du service pour développer durablement l'activité. Expérience du pilotage d'un centre de profit et suivi des indicateurs de performance. Maîtrise des techniques de vente, de négociation et d'animation commerciale. Bonne connaissance de l'environnement BTP, négoce ou distribution professionnelle.
Experience:
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Conclure une transaction,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes Qualification: Cadre Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.