Responsable commercial et opérationnel H/F

Il y a 1 jour

Tours, Centre, France NGR Temps plein
Je recrute pour une entreprise spécialisée dans les solutions d'aménagement et d'agencement, un(e) Responsable commercial et opérationnel H/F. Rattaché(é) à la direction vous êtes responsable du développement commercial, des relations clients et du management d'équipe. Vous occupez un poste polyvalent, avec une vision globale de l'activité et un rôle concret dans la performance. Vos

missions:
Développer l'activité commerciale
- Prospecter de nouveaux clients, identifier les opportunités de marché et développer le portefeuille existant.
- Fidéliser les clients en instaurant une relation de confiance durable.
- Assurer une veille concurrentielle et suivre vos indicateurs de performance. Conseiller les clients et construire des offres adaptées
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées.
- Participer à l'élaboration des projets d'aménagement et aux implantations de mobilier, en lien avec les interlocuteurs concernés.
- Réaliser les chiffrages, présenter les offres commerciales et négocier les conditions de vente dans le respect des objectifs de marge. Piloter le suivi des affaires
- Assurer le suivi des commandes et veiller au bon déroulement des dossiers clients.
- Coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Effectuer les relances nécessaires, contribuer au suivi des règlements et gérer les éventuelles réclamations. Encadrer et coordonner les équipes
- Organiser l'activité et répartir les missions en fonction des priorités.
- Accompagner les collaborateurs et favoriser leur engagement.
- Faire preuve de leadership et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de l'activité. Secteur : Indre-et-Loire et départements limitrophes Rémunération : Fixe (selon profil) + variable non plafonnée NGR, cabinet de recrutement généraliste, crée de belles rencontres professionnelles, celles qui durent. J'accompagne les entreprises pas à pas, de la définition de leur projet jusqu'à l'intégration de leurs collaborateurs, en recrutant des profils cadres et non-cadres en CDI et CDD.