Chef d'équipe atelier PL
Il y a 6 jours
Pontcharra, Rhône-Alpes, France
ACE EMPLOI 3803
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ACE EMPLOI PONTCHARRA recherche pour l'un de ses clients, un concessionnaire poids lourds, un Chef d'équipe atelier (H/F).
Vous participez activement à la gestion quotidienne de l'atelier, à la réalisation des interventions techniques et à la satisfaction client, tout en apportant un soutien opérationnel au Chef d'Atelier.
Vos missions principales :
ATELIER
- Assurer la réception et la restitution active des véhicules en soutien du Conseiller Services
- Participer à l'entretien des outils, machines et équipements
- Garantir le rangement et la propreté des postes de travail et des caisses à outils
- Identifier et remonter les besoins en outillage au Chef d'Atelier
- Assister le Chef d'Atelier dans la gestion du personnel (organisation, suivi du travail, animation d'équipe, discipline, sécurité, règlement intérieur)
- Participer aux essais et contrôles finaux des véhicules
- Suivre les Ordres de Réparation (OR) via l'outil informatique et en assurer la mise à jour
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective
- Poser et étalonner des éthylotests (selon habilitation) RELATION CLIENTELE
- Maintenir une relation commerciale de qualité basée sur la satisfaction client
- Appliquer les règles commerciales en l'absence du Chef d'Atelier (accueil, gestion des OR, solvabilité, information client, contrôle des travaux, facturation si nécessaire)
- Participer aux opérations de dépannage ADMINISTRATIF
- Utiliser l'outil informatique en l'absence du Chef d'Atelier (gestion des OR, définition des besoins en pièces, saisie des heures de travail)
- Veiller à la bonne application des règles commerciales en l'absence du Chef d'Atelier ou du Conseiller Services APRES-VENTE
- Réaliser les travaux demandés par le Chef d'Atelier
- Mettre à jour ses connaissances techniques via les stages MTB et les notes techniques
- Assurer une veille sur les nouvelles notes techniques
- Remonter les informations liées à la fiabilité des produits (défauts, insuffisances, améliorations possibles)
- Suivre les commandes de pièces de rechange (PRA)
- Suivre les livraisons de pièces et ajuster le planning atelier Conditions de travail
- Horaires : 35h/semaine (8h-12h / 14h-17h ou 9h-12h / 14h-18h)
- Rémunération selon profil
- Basé à Chignin (73800)
Profil recherché
- Connaissances techniques approfondies en mécanique / maintenance
- Sens du service et de la satisfaction client
- Rigueur, méthodologie et organisation
- Capacité à gérer les priorités
- Aptitudes à l'animation et au travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Organiser le travail d'une équipe Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Assurer la réception et la restitution active des véhicules en soutien du Conseiller Services
- Participer à l'entretien des outils, machines et équipements
- Garantir le rangement et la propreté des postes de travail et des caisses à outils
- Identifier et remonter les besoins en outillage au Chef d'Atelier
- Assister le Chef d'Atelier dans la gestion du personnel (organisation, suivi du travail, animation d'équipe, discipline, sécurité, règlement intérieur)
- Participer aux essais et contrôles finaux des véhicules
- Suivre les Ordres de Réparation (OR) via l'outil informatique et en assurer la mise à jour
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective
- Poser et étalonner des éthylotests (selon habilitation) RELATION CLIENTELE
- Maintenir une relation commerciale de qualité basée sur la satisfaction client
- Appliquer les règles commerciales en l'absence du Chef d'Atelier (accueil, gestion des OR, solvabilité, information client, contrôle des travaux, facturation si nécessaire)
- Participer aux opérations de dépannage ADMINISTRATIF
- Utiliser l'outil informatique en l'absence du Chef d'Atelier (gestion des OR, définition des besoins en pièces, saisie des heures de travail)
- Veiller à la bonne application des règles commerciales en l'absence du Chef d'Atelier ou du Conseiller Services APRES-VENTE
- Réaliser les travaux demandés par le Chef d'Atelier
- Mettre à jour ses connaissances techniques via les stages MTB et les notes techniques
- Assurer une veille sur les nouvelles notes techniques
- Remonter les informations liées à la fiabilité des produits (défauts, insuffisances, améliorations possibles)
- Suivre les commandes de pièces de rechange (PRA)
- Suivre les livraisons de pièces et ajuster le planning atelier Conditions de travail
- Horaires : 35h/semaine (8h-12h / 14h-17h ou 9h-12h / 14h-18h)
- Rémunération selon profil
- Basé à Chignin (73800)
Profil recherché
- Connaissances techniques approfondies en mécanique / maintenance
- Sens du service et de la satisfaction client
- Rigueur, méthodologie et organisation
- Capacité à gérer les priorités
- Aptitudes à l'animation et au travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Organiser le travail d'une équipe Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.