Chef de service social
Il y a 2 semaines
Montreuil, Ile-de-France
Coallia
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Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, vous assurez les missions suivantes :
- Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 15 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives;
- Assurer le suivi et la mise en œuvre du cahier des charges solibail
- Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics;
- Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités;
- Assurer le suivi budgétaire (impayés, suivi de la vacance des logements, relogement..);
- Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité.);
- Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale (SIAO, bailleurs sociaux, DRIHL...).
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,connaissance du logement social Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 15 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives;
- Assurer le suivi et la mise en œuvre du cahier des charges solibail
- Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics;
- Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités;
- Assurer le suivi budgétaire (impayés, suivi de la vacance des logements, relogement..);
- Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité.);
- Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale (SIAO, bailleurs sociaux, DRIHL...).
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,connaissance du logement social Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.