Infirmier - Infirmier Puériculteur - Réa Pédiatrique Néonatale et Unité Kangourou H/F

MétierInfirmier puériculteurType de contratTitulaire ou CDIRémunération Service d'affectationRéanimation pédiatrique, néonatale et unité kangourou Présentation du service Secteur de réanimation pédiatrique :
- 8 lits de réanimation pédiatrique
- 6 lits de soins continus médicaux
- 6 lits de soins continus chirurgicaux Secteur de réanimation néonatale :
- 8 lits de réanimation néonatale
- 6 lits de soins continus néonataux
- 6 lits de néonatologie Unité kangourou :
- 6 à 12 lits unité kangourou
- 4 chambres mère-enfant
- 2 soins ponctuels en poste de soins Et participation à la demande des pédiatres à la réanimation ou surveillance des nouveau-nés présentant une détresse vitale immédiatement après la naissance. Composition de l'équipe:
- 3 cadres de santé
- 90 IDE
- 50 AS -2 secrétaires hospitalières
- 4 secrétaires médicales
- 1 psychomotricienne
- 1 psychologue
- L'équipe médicale est composée de 18 ETP Vos missions Soins techniques:
- Connaît, respecte et applique les différents protocoles mis en place au sein du service dans le domaine de l'accueil, l'hygiène, le suivi des infections nosocomiales, la prévention de la douleur, le confort et le bien-être des enfants
- Met des actions de prévention, d'éducation et de formation en adéquation avec ses connaissances et ses compétences
- Assure la sécurité des soins par une bonne utilisation du matériel et veille à son entretien
- Signale tout dysfonctionnement pouvant entrainer un risque pour le patient
- Travaille en collaboration avec l'équipe médicale ; les intervenants et partenaires extérieurs
- Assure l'encadrement, sous forme de tutorat de tout nouveau personnel et stagiaires Soins de développement:
- Participe aux réunions etaux groupes de travail visant à l'amélioration de la prise en charge des patients et de leur famille Soutien à la parentalité et à l'accompagnement des familles:
- Travaille en binôme avec l'auxiliaire de puériculture
- Assure une prise en charge globale des patients et de leur famille
- S'implique dans l'allaitement maternel Particularités du poste:
- Période d'intégration de 1 mois sur chaque secteur avec une période de consolidation des acquis de 2 mois sur chaque secteur à la suite de l'intégration.
- Accueillir les parents 24h/24, respecter et prendre en compte les différentes cultures
- Faire face au surcroît d'activité, notamment durant la période des épidémies hivernales

Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'État Infirmier ou diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur Expérience requise :
- Expérience en service de pédiatrie appréciée Connaissances particulières :
- Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles
- Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
- Évaluer le degré d'autonomie de la personne
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de sois d'affectation
- Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage
- Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations
- Évaluer les pratiques professionnelles et réajuster
- Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle
- Informatique Qualités professionnelles requises :
- Patience
- Disponibilité
- Rigueur
- Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
- Dynamique
- Organisation et méthode Schéma horaireAlternance Jour/NuitTemps de travail12hHoraires de travail07h00
- 19h00 / 19h00
- 07h00 Alternance sur 6 semaines dans chaque secteur en fonction du planningTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources) Aide à l'installation et au logement :
- Prime d'installation sous conditions
- Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels Avantages sociaux : -Remboursement du PasseNavigo à100% et/ou forfait mobilités durables
- Ticket restaurant
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l