Responsable du Groupe de Fabrication Peinture
Il y a 3 mois
Moyen, Lorraine, France
Psa
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Planifier et mettre en œuvre les actions de productivité pour atteindre les objectifs de performance.
- Garantir le déploiement complet des outils SPW dans l'atelier.
- Préparer et piloter les changements (nouveaux produits, équipements, organisation…).
- Mettre en place les ressources nécessaires au respect des standards de production. -Coordonner l'allocation des ressources avec les Supervisors, Shift Managers et RH pour couvrir l'absentéisme.
- Définir et piloter les plans d'action en situation de crise (non-conformités, pénuries…).
- Réaliser des VRS (Standard Work Audit) et mettre en place les actions correctives.
- Travailler en transverse avec l'ingénierie, la qualité et les autres fonctions support.
- Évaluer la performance et les compétences de l'équipe, et fixer les objectifs de progrès.
- Développer les compétences, former et coacher les équipes (technique, SPW, leadership).
- Proposer les évolutions et promotions des collaborateurs.
- Surveiller les signaux faibles et agir pour maintenir un bon climat social.
- Gérer les relations sociales et appliquer les politiques, procédures et mesures disciplinaires.
- Participer à la construction du budget, valider les besoins en ressources et suivre les engagements.
- Identifier et mettre en œuvre les actions correctives en cas d'écarts budgétaires. Diplôme Bac+5 ingénieur ou équivalent.
- Minimum 7 ans d'expérience dans l'automobile.
- Compétences en management d'équipe et relations sociales sur le terrain.
- Maîtrise des enjeux (Sécurité, Management, Qualité, Coût, Délais, Environnement). -Connaissance des process industriels pour la fabrication en série automobile.
- Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes et des outils et standards de production.
- Maîtrise du français et anglais opérationnel (B2) pour échanges et réunions.
- Maîtrise du métier peinture automobile sera un atout.
- Garantir le déploiement complet des outils SPW dans l'atelier.
- Préparer et piloter les changements (nouveaux produits, équipements, organisation…).
- Mettre en place les ressources nécessaires au respect des standards de production. -Coordonner l'allocation des ressources avec les Supervisors, Shift Managers et RH pour couvrir l'absentéisme.
- Définir et piloter les plans d'action en situation de crise (non-conformités, pénuries…).
- Réaliser des VRS (Standard Work Audit) et mettre en place les actions correctives.
- Travailler en transverse avec l'ingénierie, la qualité et les autres fonctions support.
- Évaluer la performance et les compétences de l'équipe, et fixer les objectifs de progrès.
- Développer les compétences, former et coacher les équipes (technique, SPW, leadership).
- Proposer les évolutions et promotions des collaborateurs.
- Surveiller les signaux faibles et agir pour maintenir un bon climat social.
- Gérer les relations sociales et appliquer les politiques, procédures et mesures disciplinaires.
- Participer à la construction du budget, valider les besoins en ressources et suivre les engagements.
- Identifier et mettre en œuvre les actions correctives en cas d'écarts budgétaires. Diplôme Bac+5 ingénieur ou équivalent.
- Minimum 7 ans d'expérience dans l'automobile.
- Compétences en management d'équipe et relations sociales sur le terrain.
- Maîtrise des enjeux (Sécurité, Management, Qualité, Coût, Délais, Environnement). -Connaissance des process industriels pour la fabrication en série automobile.
- Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes et des outils et standards de production.
- Maîtrise du français et anglais opérationnel (B2) pour échanges et réunions.
- Maîtrise du métier peinture automobile sera un atout.