Gestionnaire de paie H/F
Il y a 5 jours
SaintLô, Basse-Normandie, France
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Missions
Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 45 clients, représentant près de 300 bulletins de paie par mois, dans un environnement multi-conventions.
Vos principales missions seront :
- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle ;
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés ;
- Rédiger les contrats de travail et avenants courants ;
- Assurer le suivi des arrêts de travail, absences et indemnités journalières ;
- Répondre aux questions des clients en matière de paie et de droit social courant ;
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles. Le plus du poste : un portefeuille diversifié, une équipe expérimentée et des échanges réguliers avec votre responsable pour partager les dossiers complexes et développer vos compétences. Conditions
- CDI ;
- Rémunération : à EUR brut annuel, selon expérience ;
- Prime annuelle ;
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration ;
- Horaires flexibles ;
- Tickets-restaurant et mutuelle avantageuse ;
- Formations régulières en paie et droit social ;
- Logiciel de paie performant et outils digitaux adaptés ;
Experience:
Débutant accepté
- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle ;
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés ;
- Rédiger les contrats de travail et avenants courants ;
- Assurer le suivi des arrêts de travail, absences et indemnités journalières ;
- Répondre aux questions des clients en matière de paie et de droit social courant ;
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles. Le plus du poste : un portefeuille diversifié, une équipe expérimentée et des échanges réguliers avec votre responsable pour partager les dossiers complexes et développer vos compétences. Conditions
- CDI ;
- Rémunération : à EUR brut annuel, selon expérience ;
- Prime annuelle ;
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration ;
- Horaires flexibles ;
- Tickets-restaurant et mutuelle avantageuse ;
- Formations régulières en paie et droit social ;
- Logiciel de paie performant et outils digitaux adaptés ;
Experience:
Débutant accepté