Manager Développement Territorial H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manager Développement Territorial H/F pour accompagner le développement de notre activité d'intérim sur le territoire drômois. Adossé(e) à une marque bénéficiant d'une notoriété nationale, vous avez pour mission de développer sa présence localement et de construire une relation durable avec les entreprises du territoire. Vous êtes un véritable acteur de terrain, au contact des entreprises, des candidats et des différents partenaires locaux. Votre objectif : faire connaître notre offre de services, développer un portefeuille de clients et contribuer à la croissance durable de l'activité sur la Drôme. Vos principales missions Développer l'activité commerciale
- Identifier et prospecter de nouvelles entreprises sur le territoire drômois ;
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients ;
- Identifier les besoins des entreprises en recrutement et en personnel temporaire ;
- Présenter les solutions proposées par notre agence et construire des réponses adaptées aux besoins des clients ;
- Développer le chiffre d'affaires et le volume d'activité sur votre secteur ;
- Développer un réseau professionnel local et créer de nouvelles opportunités commerciales ;
- Participer à des événements professionnels et développer la visibilité de notre marque sur le territoire. Construire une relation de proximité avec les entreprises
- Être l'interlocuteur privilégié des entreprises clientes ;
- Comprendre leurs enjeux et anticiper leurs besoins en recrutement ;
- Assurer un suivi régulier des clients et mesurer leur satisfaction ;
- Fidéliser les entreprises partenaires et développer les relations commerciales dans la durée ;
- Identifier de nouvelles opportunités auprès des clients existants. Piloter les missions d'intérim
- Recueillir et analyser les besoins des entreprises ;
- Assurer le lien avec les équipes en charge du recrutement et de la gestion des candidats ;
- Suivre la mise en place des missions et leur bon déroulement ;
- Veiller à l'adéquation entre les besoins des clients et les profils proposés ;
- Assurer le suivi des missions et intervenir en cas de difficulté ;
- Maintenir une relation de qualité avec les entreprises comme avec les intérimaires. Suivre et développer la performance de l'activité
- Suivre les indicateurs commerciaux et opérationnels de votre secteur ;
- Participer au suivi du chiffre d'affaires et de la rentabilité de l'activité ;
- Préparer les reportings nécessaires au suivi de votre activité ;
- Travailler en lien étroit avec les équipes internes et les fonctions support. Vous avez une expérience dans le développement commercial, l'intérim, le recrutement, les services aux entreprises ou la gestion d'un portefeuille clients. Vous êtes à l'aise pour :
- développer un portefeuille clients ;
- prospecter et créer de nouvelles relations commerciales ;
- comprendre les besoins d'une entreprise et proposer une solution adaptée ;
- gérer plusieurs dossiers et interlocuteurs simultanément ;
- suivre une activité et ses résultats ;
- travailler de manière autonome tout en vous appuyant sur une équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du contact, votre organisation et votre capacité à créer une relation de confiance. Une expérience dans le travail temporaire ou le recrutement est appréciée. Une bonne connaissance du tissu économique drômois et un réseau professionnel local seront également des atouts pour réussir dans ce poste. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous rejoignez le 3eme groupe nationale d'externalisation commerciale, bénéficiant d'une implantation et d'une notoriété nationales, avec l'ambition de renforcer durablement sa présence sur le territoire drômois. Vous bénéficiez de l'appui d'équipes et de fonctions support, tout en disposant d'une véritable autonomie dans le développement de votre secteur.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Activités des agences de publicité Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l