Conseiller en Insertion Social et Professionnel

Sous l'autorité de l'adjointe de direction, responsable du site de Corbeil, vous exercez les missions suivantes: Le/la CISP référent des actions ALLER VERS est en charge de déploiement des actions, de l'accompagnement jusqu'à la mise à l'emploi, du maillage avec les partenaires. En direction des publics:
- Recevoir le public en entretien, suivre un portefeuille actif de jeunes
- Recevoir le public en individuel et collectif
- Animer des ateliers
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du parcours d'insertion (emploi, formation, logement, aides sociales, mobilité...)
- Assurer un suivi administratif, saisie dans le système d'information I-MILO, collecte de justificatifs, montage de dossiers participants et rédaction de bilans notamment. En direction des partenaires:
- Déployer et promouvoir les différentes actions ALLER VERS sur le territoire de Corbeil
- Mobiliser et impliquer les partenaires : mise à disposition de lieux de permanence, orientation des publics concernés.
- Être personne ressource auprès des équipes
- Assurer le suivi du plan d'actions et mettre en place un reporting régulier auprès de son N+1
- Veiller à la mise à jour des information sur les différents tableaux de pilotage
- Assurer les bilans qualitatifs et quantitatifs
- Participer aux réunions institutionnelles

Compétences:
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs et mesures d'aide à l'emploi en faveur des jeunes.
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'animation collective
- Maîtrise des techniques de recherche d'emploi.
- Aisance dans l'usage de l'outil informatique Compétences transversales :
- Sens des relations humaines avec des publics variés et des partenaires multiples
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d'organisation et bonne gestion du temps
- Autonomie
- Conduite du Truck

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.