Chef de projet
Il y a 5 jours
Solesmes, Nord-Pas-de-Calais, France
CENTRE REEDUC FONCTION-FORMATION PRE-PRO
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LADAPT Hauts-de-France recrute pour son CRT un(e) chef(fe) de projet.
Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le plan d'actions porté lors de la candidature et d'en rendre compte auprès des tutelles.
Le poste repose sur la mise en œuvre de deux volets d'actions (50% / 50%) :
- Volet 1 : CRT : Une mission de structuration de l'information, de l'orientation et de la prévention à destination des seniors et de leurs aidants
- Volet 2 : Avesnois : Une mission de coordination des intervenants professionnels au domicile dans le cadre d'un accompagnement renforcé à domicile Les missions Placé(e) sous l'autorité du directeur d'établissement porteur du CRT, et dans le respect de la démarche d'amélioration continue, le chef de projet CRT a pour missions générales d'assurer le pilotage opérationnel du dispositif. -Il/elle assure le pilotage du dispositif sur la base de la feuille de route validée par le Comité de pilotage du CRT
- Il/elle renseigne le suivi des indicateurs de qualité et de gestion du dispositif sur la base du tableau de bord élaboré avec la Direction du dispositif, préparation des rapports d'activité. Concevoir, développer, coordonner et accompagner le projet de CRT, décliné en programmes d'action Participer à la gestion administrative et financière Assurer l'interface avec les prestataires Évaluer les actions menées et réaliser les bilans et les rapports d'activités, suivre les indicateurs, et s'assurer de l'atteinte des résultats avec les objectifs visés Développer la valorisation et le rayonnement du CRT Mise en œuvre des outils de la loi n°2002-2, et engagement d'une démarche qualité Entretenir et développer les relations, collaborations, partenariats internes et externes Participer à la vie de réseaux régionaux ou nationaux Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes de travail Rechercher et développer les actions, les projets et partenariats Assurer la veille territoriale et documentaire Participer au développement d'un pôle ressources en gérontologie Accompagner la transformation des EHPAD Animer une équipe pluridisciplinaire Organiser et articuler les interventions des professionnels Mettre en œuvre les actions relatives à la gestion du personnel en lien avec les services supports Veiller à la complémentarité et au développement des compétences Suivre le processus d'admission et de sortie, valider les admissions Coconstruire un projet personnalisé à réajuster autant que nécessaire Proposer les prestations nécessaires au vu du projet personnalisé Proposer et mettre en œuvre des solutions domotiques innovantes Réaliser des médiations en cas de conflits Être en veille : repérage des situations à risque/alerte pour l'usager lui-même et l'aidant Veiller à la continuité et à l'effectivité de la mission en référence au cahier des charges du CRT De formation supérieure dans les domaines du travail social ou du sanitaire, vous avez une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées et du domicile, idéalement dans la gestion de parcours. Doté(e) d'un sens de l'écoute, de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous saurez travailler en transversalité avec les partenaires du territoire. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de communication et de collaboration Permis B indispensable Type de contrat : CDI temps plein 1 ETP Le poste est à pourvoir dès que possible. Déplacements professionnels fréquents. Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée
- coefficient 439, salaire brut mensuel primes comprises hors ancienneté à partir de 2350€.
Experience:
12 Mois
Compétences:
Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités hospitalières LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents »
- Volet 1 : CRT : Une mission de structuration de l'information, de l'orientation et de la prévention à destination des seniors et de leurs aidants
- Volet 2 : Avesnois : Une mission de coordination des intervenants professionnels au domicile dans le cadre d'un accompagnement renforcé à domicile Les missions Placé(e) sous l'autorité du directeur d'établissement porteur du CRT, et dans le respect de la démarche d'amélioration continue, le chef de projet CRT a pour missions générales d'assurer le pilotage opérationnel du dispositif. -Il/elle assure le pilotage du dispositif sur la base de la feuille de route validée par le Comité de pilotage du CRT
- Il/elle renseigne le suivi des indicateurs de qualité et de gestion du dispositif sur la base du tableau de bord élaboré avec la Direction du dispositif, préparation des rapports d'activité. Concevoir, développer, coordonner et accompagner le projet de CRT, décliné en programmes d'action Participer à la gestion administrative et financière Assurer l'interface avec les prestataires Évaluer les actions menées et réaliser les bilans et les rapports d'activités, suivre les indicateurs, et s'assurer de l'atteinte des résultats avec les objectifs visés Développer la valorisation et le rayonnement du CRT Mise en œuvre des outils de la loi n°2002-2, et engagement d'une démarche qualité Entretenir et développer les relations, collaborations, partenariats internes et externes Participer à la vie de réseaux régionaux ou nationaux Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes de travail Rechercher et développer les actions, les projets et partenariats Assurer la veille territoriale et documentaire Participer au développement d'un pôle ressources en gérontologie Accompagner la transformation des EHPAD Animer une équipe pluridisciplinaire Organiser et articuler les interventions des professionnels Mettre en œuvre les actions relatives à la gestion du personnel en lien avec les services supports Veiller à la complémentarité et au développement des compétences Suivre le processus d'admission et de sortie, valider les admissions Coconstruire un projet personnalisé à réajuster autant que nécessaire Proposer les prestations nécessaires au vu du projet personnalisé Proposer et mettre en œuvre des solutions domotiques innovantes Réaliser des médiations en cas de conflits Être en veille : repérage des situations à risque/alerte pour l'usager lui-même et l'aidant Veiller à la continuité et à l'effectivité de la mission en référence au cahier des charges du CRT De formation supérieure dans les domaines du travail social ou du sanitaire, vous avez une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées et du domicile, idéalement dans la gestion de parcours. Doté(e) d'un sens de l'écoute, de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous saurez travailler en transversalité avec les partenaires du territoire. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de communication et de collaboration Permis B indispensable Type de contrat : CDI temps plein 1 ETP Le poste est à pourvoir dès que possible. Déplacements professionnels fréquents. Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée
- coefficient 439, salaire brut mensuel primes comprises hors ancienneté à partir de 2350€.
Experience:
12 Mois
Compétences:
Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités hospitalières LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents »