Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé
Il y a 3 semaines
Annecy, Rhône-Alpes, France
U R S S A F RHONE ALPES
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Votre rôle
Rattaché.e au responsable de service, vous intégrerez une équipe composée de 10 salarié.e.s.
Vos missions
Vos missions principales seront les suivantes :
-Enregistrement des dossiers de saisine CCSF (Commission des Chefs de Service Financiers)
-Aide dans la préparation des dossiers CCSF avec analyse de la situation de l'entreprise
-Traitement des virements quotidiens
-Traitement des courriers Commissaires de justices
-Exploitation des listings signaux faibles émanant des DDFIP ( listing de prévention des entreprises en difficulté)
-Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives
-Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.
-Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives
-Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.
Le mot du manager
Cette mission est une opportunité pour découvrir l'activité de recouvrement au sein de l'URSSAF Rhône Alpes via une activité de recherches d'informations et d'analyse de dossiers. "
Corinne
- Manager stratégique.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Mettre à jour un dossier, une base de données Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Manager stratégique.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Mettre à jour un dossier, une base de données Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.