Chef d'équipe maçon chantiers locaux

Chez CASTELLANI, nous sommes avant tout une entreprise familiale. Ici, pas de barrières, tout le monde se connaît et l'ambiance est solidaire. Nous prenons soin de nos équipes autant que de nos clients. Pour faire face à nos beaux projets à venir, nous recherchons nos futurs talents Nous travaillons sur des chantiers de rénovation, de patrimoine, de pierre et de maçonnerie traditionnelle, maçonnerie agglo, génie civil. avec le goût du travail bien fait. Vos

missions:
- En plus de votre savoir faire technique, vous encadrez votre équipe sur le terrain, gérez le planning quotidien du chantier, veillez au respect des consignes de sécurité et travaillez en collaboration avec la Direction,
- Vous assurez la mise en œuvre des structures (fondations, murs, dalles). Vous maîtrisez la lecture de plans, le traçage et l'assemblage des matériaux (briques, parpaings, béton). Ce que nous recherchons :
- Des personnes sérieuses et motivées
- Une expérience d'encadrement d'équipes indispensable
- Un bon esprit d'équipe
- L'envie de s'investir durablement
- Le goût du travail bien fait et l'envie de s'investir dans une structure à taille humaine.
- Le permis B Pourquoi nous rejoindre ? (Vos avantages) :
- Pas de grands déplacements : Tous nos chantiers sont strictement locaux, vous rentrez chez vous chaque soir (Environ 50km autour du dépôt)
- Des chantiers variés et valorisants
- Un véritable esprit d'équipe : Une entreprise familiale reconnue où votre travail est valorisé.
- Salaire attractif selon votre expérience + paniers repas + trajets payés.
- Matériel et équipements de sécurité de qualité et adapté.
- Une équipe sérieuse

Experience:
1 An(s)
- Encadrement d'équipe maçonnerie

Compétences:
Lecture de plans et de schémas Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.