Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Il y a 7 jours
AubignyLes Clouzeaux, Pays de la Loire, France
HOLDING MSC
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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.
Présents sur plusieurs activités, nous cultivons l'esprit d'équipe, la proximité managériale et le développement des talents.
Vos missions
Recrutement
Recueillir et analyser les besoins en recrutement
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
Sourcer et présélectionner les candidatures.
Conduire les entretiens téléphoniques.
Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Administration du personnel
Préparer les contrats de travail et les avenants.
Gérer les formalités d'embauche et les dossiers du personnel.
Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales et échéances contractuelles.
Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH.
Veiller au respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
Gestion de la paie
Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres éléments impactant la paie.
Collaborer avec le service paie ou le prestataire externe pour garantir la fiabilité des données.
Profil recherché
Expérience réussie sur un poste similaire. Bonne connaissance du droit du travail et des processus RH. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Nous proposons Un poste polyvalent et responsabilisant. Un environnement de travail dynamique et collaboratif. Rejoignez-nous et contribuez activement au développement de notre capital humain
Avantages:
Titre restaurant
Experience:
12 Mois
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Profil recherché
Expérience réussie sur un poste similaire. Bonne connaissance du droit du travail et des processus RH. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Nous proposons Un poste polyvalent et responsabilisant. Un environnement de travail dynamique et collaboratif. Rejoignez-nous et contribuez activement au développement de notre capital humain
Avantages:
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Experience:
12 Mois
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.