AGENT DE CONDITIONNEMENT PHARMACEUTIQUE
Il y a 4 jours
Évreux, Haute-Normandie, France
TRIANGLE SOLUTIONS RH
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Lors de votre mission vous serez amené(e) à :
-Assurer la conduite des machines d'un bout de ligne de conditionnement
-Réaliser l'entretien et le nettoyage sur les équipements de production
-Participer aux opérations de changement de format et de maintenance préventive niveau 1.
-Participer à des projets d'amélioration de la productivité, de la sécurité et de la qualité.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Contrôler la qualité et la conformité des process,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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Débutant accepté
Compétences:
Contrôler la qualité et la conformité des process,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.