Chargé de Développement RH H/F
Il y a 4 jours
La Ciotat, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
GROUPE EMPREM
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Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chargé de développement RH H/F pour renforcer son service des ressources humaines. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur plusieurs volets RH, notamment le recrutement, l'administration du personnel et la formation professionnelle. Vos missions Recrutement
- Participer au sourcing et au tri des candidatures ;
- Conduire les entretiens de sélection et évaluer les candidats ;
- Organiser et planifier les sessions d'entretiens. Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et les avenants ;
- Veiller à la conformité des documents avec la législation en vigueur ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. Formation professionnelle
- Participer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences ;
- Assurer le suivi opérationnel des actions de formation ;
- Organiser et suivre les formations obligatoires en matière de sécurité. Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines ou en gestion administrative, de niveau Bac +2 à Bac +5. Vous disposez idéalement d'une expérience en ressources humaines, en recrutement ou en administration du personnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et possédez de bonnes connaissances en gestion de la formation et en administration du personnel. Nous recherchons une personne :
- Rigoureuse et organisée, avec un bon sens des priorités ;
- Réactive et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Dotée d'un bon relationnel et d'un réel esprit d'équipe ;
- Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations traitées ;
- Possédant un bon niveau d'anglais professionnel, utilisé quotidiennement dans le cadre des missions. Rejoignez une équipe dynamique où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence avec vos compétences et votre savoir-faire.
- Participer au sourcing et au tri des candidatures ;
- Conduire les entretiens de sélection et évaluer les candidats ;
- Organiser et planifier les sessions d'entretiens. Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et les avenants ;
- Veiller à la conformité des documents avec la législation en vigueur ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. Formation professionnelle
- Participer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences ;
- Assurer le suivi opérationnel des actions de formation ;
- Organiser et suivre les formations obligatoires en matière de sécurité. Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines ou en gestion administrative, de niveau Bac +2 à Bac +5. Vous disposez idéalement d'une expérience en ressources humaines, en recrutement ou en administration du personnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et possédez de bonnes connaissances en gestion de la formation et en administration du personnel. Nous recherchons une personne :
- Rigoureuse et organisée, avec un bon sens des priorités ;
- Réactive et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Dotée d'un bon relationnel et d'un réel esprit d'équipe ;
- Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations traitées ;
- Possédant un bon niveau d'anglais professionnel, utilisé quotidiennement dans le cadre des missions. Rejoignez une équipe dynamique où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence avec vos compétences et votre savoir-faire.