Expert-Comptable diplômé H/F
Il y a 3 semaines
Pontarlier, Franche-Comté, France
SUPPLAY DIJON TC
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Cabinet d'expertise comptable et de conseil, nous accompagnons une clientèle de TPE/PME locales de tous secteurs d'activités. Notre cabinet recrute un(e) Expert-Comptable diplômé(e) en CDI. DEVELOPPEMENT ET RELATION CLIENT :
- Co-animer la stratégie de développement des cabinets avec les interlocuteurs clés de chaque site
- Participer activement au développement du portefeuille clients et à la fidélisation des clients existants
- Réaliser les rendez-vous de découverte, de conseil et de présentation des offres de services
- Établir et signer les lettres de mission dans le respect de la politique du cabinet
- Développer les missions de conseil à forte valeur ajoutée auprès des dirigeants EXPERTISE COMPTABLE ET ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE :
- Assurer la supervision technique des dossiers et garantir la qualité des travaux réalisés
- Apporter un soutien technique aux équipes sur les problématiques comptables, fiscales et réglementaires complexes
- Veiller au respect des normes professionnelles et des obligations déontologiques
- Sécuriser les travaux de révision, d'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales
- Accompagner les collaborateurs dans la résolution des problématiques techniques rencontrées sur les dossiers CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS :
- Conseiller les chefs d'entreprise dans leurs choix de gestion, de développement et d'organisation
- Accompagner les clients sur leurs enjeux financiers, fiscaux et patrimoniaux
- Identifier les besoins complémentaires et mobiliser les expertises internes du groupe (juridique, social, gestion de patrimoine, retraite, audit, etc.)
- Être un interlocuteur privilégié des dirigeants sur les sujets stratégiques MANGEMENT ET ANIMATION DES EQUIPES :
- Accompagner les responsables de sites dans l'organisation et le pilotage de l'activité
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs
- Animer des réunions techniques et favoriser le partage des bonnes pratiques
- Contribuer à la diffusion d'une culture de performance, de proximité et de qualité de service PILOTAGE ET ORGANISATION DU CABINET :
- Participer aux réflexions stratégiques et aux projets de développement du groupe
- Assurer une coordination efficace entre les différents sites et services spécialisés
- Suivre les indicateurs de performance Rémunération : à partir de 48kEUR minimum
- 13ème mois, TR, PEE avec abondement 300 %.
- Co-animer la stratégie de développement des cabinets avec les interlocuteurs clés de chaque site
- Participer activement au développement du portefeuille clients et à la fidélisation des clients existants
- Réaliser les rendez-vous de découverte, de conseil et de présentation des offres de services
- Établir et signer les lettres de mission dans le respect de la politique du cabinet
- Développer les missions de conseil à forte valeur ajoutée auprès des dirigeants EXPERTISE COMPTABLE ET ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE :
- Assurer la supervision technique des dossiers et garantir la qualité des travaux réalisés
- Apporter un soutien technique aux équipes sur les problématiques comptables, fiscales et réglementaires complexes
- Veiller au respect des normes professionnelles et des obligations déontologiques
- Sécuriser les travaux de révision, d'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales
- Accompagner les collaborateurs dans la résolution des problématiques techniques rencontrées sur les dossiers CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS :
- Conseiller les chefs d'entreprise dans leurs choix de gestion, de développement et d'organisation
- Accompagner les clients sur leurs enjeux financiers, fiscaux et patrimoniaux
- Identifier les besoins complémentaires et mobiliser les expertises internes du groupe (juridique, social, gestion de patrimoine, retraite, audit, etc.)
- Être un interlocuteur privilégié des dirigeants sur les sujets stratégiques MANGEMENT ET ANIMATION DES EQUIPES :
- Accompagner les responsables de sites dans l'organisation et le pilotage de l'activité
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs
- Animer des réunions techniques et favoriser le partage des bonnes pratiques
- Contribuer à la diffusion d'une culture de performance, de proximité et de qualité de service PILOTAGE ET ORGANISATION DU CABINET :
- Participer aux réflexions stratégiques et aux projets de développement du groupe
- Assurer une coordination efficace entre les différents sites et services spécialisés
- Suivre les indicateurs de performance Rémunération : à partir de 48kEUR minimum
- 13ème mois, TR, PEE avec abondement 300 %.