Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F

Accord consulting recherche pour un de nos clients, un(e) gestionnaire de paie. Sous la responsabilité du DAF vous serez le garant de l'exactitude et la fiabilité de l'ensemble du processus de paie, législation sociale et convention du BTP. Vos principales

missions:
Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie Etablir les bulletins de paie Contrôler la cohérence des données et les calculs avant édition Gérer les virements Etablir les DSN, et DPAE et attestions diverses Traiter les acomptes, solde de tout compte et indemnité de départ Mettre à jour les dossiers dans le logiciel paie Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation social Le

profil recherché
Première expérience réussie en gestion de la paie A l'aise avec les outils bureautique, la connaissance du logiciel SAGE paie est un plus. Qualité: Discrétion, fiabilité et sens de l'organisation Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité et vous aimez travailler dans un environnement dynamique. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez l'esprit d'équipe ce poste et fait pour VOUS

Experience:
24 Mois

Compétences:
Connaissance des avantages sociaux,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Législation sociale,Logiciel de paie,Méthodes de calcul des indemnités,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Travailler en groupe, en réseau Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.