Opticien/ne centre ophtalmologique
Il y a 1 semaine
Chamant, Picardie, France
POLE OISE OPHTALMOLOGIE
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Notre centre ophtalmologique, PO2, basé à Senlis, (45 mn de Paris) Oise, doté d'un plateau technique neuf, recrute une personne technique opticien/ne.
CDI, 35 heures, planning fixe sur 4 jours dont un samedi sur 2 travaillé.
Semaines 1+3 : Lundi, Mercredi, Jeudi, Vendredi
Semaines 2+4 : Lundi, Mardi, Vendredi, Samedi
Poste à pourvoir dès que possible. Débutants acceptés.
Votre environnement de travail :
- Intégration au sein d'une équipe dynamique de 9 opticiens
- Collaboration étroite avec les 9 médecins ophtalmologues et l'équipe pluridisciplinaire.
- Formation interne assurée à la prise de poste, Logiciel métier Oplus.
- Ambiance de travail bienveillante, tournée vers la qualité des soins et l'esprit d'équipe
Missions:
Vous serez en charge d'établir un pré-bilan qui comprend le diagnostic orthoptique, d'effectuer les préconsultations en travail aidé en réfraction, sur un plateau technique neuf, à la pointe de la technologie. Participation à la mise en place d'une consultation dédiée à l'adaptation aux lentilles.
Profil recherché
Expérience souhaitée avec pratique de la réfraction et contactologie et/ou expérience en cabinet d'ophtalmologie si possible. Niveau minimum bac +3, titulaire d'une licence professionnelle d'optométrie ou d'un master.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Lunetterie / optique,Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux,Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements,Renseigner des documents médico-administratifs Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Intégration au sein d'une équipe dynamique de 9 opticiens
- Collaboration étroite avec les 9 médecins ophtalmologues et l'équipe pluridisciplinaire.
- Formation interne assurée à la prise de poste, Logiciel métier Oplus.
- Ambiance de travail bienveillante, tournée vers la qualité des soins et l'esprit d'équipe
Missions:
Vous serez en charge d'établir un pré-bilan qui comprend le diagnostic orthoptique, d'effectuer les préconsultations en travail aidé en réfraction, sur un plateau technique neuf, à la pointe de la technologie. Participation à la mise en place d'une consultation dédiée à l'adaptation aux lentilles.
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Expérience souhaitée avec pratique de la réfraction et contactologie et/ou expérience en cabinet d'ophtalmologie si possible. Niveau minimum bac +3, titulaire d'une licence professionnelle d'optométrie ou d'un master.
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Débutant accepté
Compétences:
Lunetterie / optique,Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux,Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements,Renseigner des documents médico-administratifs Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).