Chef de Projet Service Cooling

Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur Cooling France et au sein d'une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, vous assurez le suivi et le maintien dans des conditions optimales de fonctionnement d'une base installée Service Cooling, basée principalement en Île-de-France. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client pour l'ensemble des sujets liés à cette base installée et vous coordonnez opérationnellement l'ensemble des opérations de service nécessaires à son bon fonctionnement. Vos

missions:
- Coordonner et suivre le déploiement des opérations de service sur la base installée Cooling dont vous avez la responsabilité,
- Apporter votre expertise Cooling sur le déploiement des activités de service et accompagner les équipes transverses (planification, support technique niveau 2, Commerce, Qualité...),
- Développer et suivre un nombre restreint d'indicateurs de performance clés,
- Réaliser un état des lieux régulier et communiquer au client sur l'avancement des opérations de service, en expliquant les problèmes rencontrés et les plans d'action associés,
- Préparer la synthèse des actions en vue de la revue trimestrielle client (QBR Service) et y participer lorsque la situation le requiert,
- Partager et mettre en oeuvre les bonnes pratiques pour favoriser l'atteinte des résultats,
- Gérer et résoudre les problèmes clients et opérationnels escaladés, en coordination avec les équipes support technique, qualité, usine et client,
- Assurer le suivi des suites de maintenance (contrôle des rapports, coordination des actions, transfert vers le Commerce, SAV, planification, synthèse client...),
- Coordonner l'exécution des dossiers de vente proactifs (suivi des approvisionnements et de la planification, mise en oeuvre et exécution des travaux, rapports...), Soutenir les équipes SAV dans le déploiement des dépannages critiques à forts enjeux (rédaction des modes opératoires d'intervention, suivi et interactions client).

Votre profil
Formation d'ingénieur en génie climatique, ou profil technicien confirmé (type BTS) justifiant d'une solide expérience terrain, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur du froid et de la climatisation, idéalement acquise chez un installateur ou un facility manager (type Equans/Clevia, Axima, Tunzini, Dalkia, Engie Solutions, Vinci Facilities...). Vos

compétences:
- Solide expertise dans le domaine du froid et de la climatisation, avec une bonne compréhension technique des installations,
- Expérience confirmée en gestion de projet et coordination transverse multi-équipes,
- Bonne capacité d'influence, de relationnel client et d'organisation,
- Bonnes capacités rédactionnelles,
- Anglais courant, indispensable pour échanger avec les équipes et clients internationaux,
- Disponibilité pour des déplacements réguliers (principalement en Île-de-France, avec des déplacements ponctuels à Marseille). Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C'est bien plus qu'un salaire et des

avantages:
c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d'être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker. Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 63.200
- EUR 94.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s'applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents. Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous Notre offre de Rémunération globale présente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric : Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance sa