Négociateur/trice en immobilier
Il y a 1 mois
Surgères, Poitou-Charentes, France
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Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Location Développement (CLD) disposant d'une expérience confirmée dans l'immobilier.
VOTRE PROFIL
Vous maîtrisez l'ensemble du parcours location et disposez d'une expérience concrète dans :
- La prospection et la recherche de nouveaux propriétaires bailleurs ;
- Le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients;
- La commercialisation des biens;
- La réalisation et le suivi des visites ;
- La constitution et le suivi des dossiers locataires ;
- Les visites conseil
- Les états des lieux (EDL)
- Le suivi des entrées et sorties des locataires ;
- Le suivi des diagnostics et la veille juridique
- La relation quotidienne avec les propriétaires, et les intermédiaires
- La coordination et les échanges réguliers avec le service gestion et la responsable d'agence. VOTRE QUOTIDIEN Vous serez un véritable lien entre le développement commercial, la location et la gestion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service gestion et la Responsable, avec des échanges quotidiens afin d'assurer une parfaite circulation des informations et un suivi efficace des dossiers. Votre rôle sera de contribuer activement au développement du portefeuille tout en garantissant la qualité du service apporté aux propriétaires et aux locataires.
Experience:
2 An(s)
- En tant que commercial
Compétences:
Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,À l'aise sur le terrain et au contact des clients,Motivé(e),Organisé(e),Sympathique, humble et sans prétention Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Agences immobilières Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
VOTRE PROFIL
Vous maîtrisez l'ensemble du parcours location et disposez d'une expérience concrète dans :
- La prospection et la recherche de nouveaux propriétaires bailleurs ;
- Le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients;
- La commercialisation des biens;
- La réalisation et le suivi des visites ;
- La constitution et le suivi des dossiers locataires ;
- Les visites conseil
- Les états des lieux (EDL)
- Le suivi des entrées et sorties des locataires ;
- Le suivi des diagnostics et la veille juridique
- La relation quotidienne avec les propriétaires, et les intermédiaires
- La coordination et les échanges réguliers avec le service gestion et la responsable d'agence. VOTRE QUOTIDIEN Vous serez un véritable lien entre le développement commercial, la location et la gestion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service gestion et la Responsable, avec des échanges quotidiens afin d'assurer une parfaite circulation des informations et un suivi efficace des dossiers. Votre rôle sera de contribuer activement au développement du portefeuille tout en garantissant la qualité du service apporté aux propriétaires et aux locataires.
Experience:
2 An(s)
- En tant que commercial
Compétences:
Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,À l'aise sur le terrain et au contact des clients,Motivé(e),Organisé(e),Sympathique, humble et sans prétention Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Agences immobilières Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.