Business Risk Manager H/F
Il y a 4 semaines
Trappes, Ile-de-France
Les Nouveaux Héritiers
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre client est une belle entreprise spécialisée dans l'ingénierie, cotée en bourse. Leader sur son marché, elle propose des solutions pour ses clients et l'objectif est d'améliorer les installations énergétiques dans le cadre de l'environnement et du développement durable. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Au sein du pôle juridique, vous aurez en charge de :
- Analyser les contrats et risques associés
- Définir et mettre en place les règles de gestion contractuelle
- Evaluer les réclamations clients par rapport aux obligations contractuelles
- Assister les équipes
- Coordonner les cohérences en termes d'assurances et litiges LES NOUVEAUX HERITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
- Un premier échange avec un Consultant Les Nouveaux Héritiers
- Une rencontre avec le DRH
- Une rencontre avec le Directeur Juridique CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
-
Formation:
Bac +5 en droit commercial ou ingénierie d'Affaires
-
Expérience:
Minimum 5 ans d'expériences sur un poste similaire
-
Compétences:
Droit commercial, droit des contrats, Anglais (B2)
- Qualités: proactivité, dynamisme, flexibilité, excellent relationnel, engagement
- Analyser les contrats et risques associés
- Définir et mettre en place les règles de gestion contractuelle
- Evaluer les réclamations clients par rapport aux obligations contractuelles
- Assister les équipes
- Coordonner les cohérences en termes d'assurances et litiges LES NOUVEAUX HERITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
- Un premier échange avec un Consultant Les Nouveaux Héritiers
- Une rencontre avec le DRH
- Une rencontre avec le Directeur Juridique CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
-
Formation:
Bac +5 en droit commercial ou ingénierie d'Affaires
-
Expérience:
Minimum 5 ans d'expériences sur un poste similaire
-
Compétences:
Droit commercial, droit des contrats, Anglais (B2)
- Qualités: proactivité, dynamisme, flexibilité, excellent relationnel, engagement