RH - Gestionnaire Paie - CDD - Labege H/F

Si vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser Nous recherchons 2 Gestionnaires paie pour notre service Ressources Humaines
- Pôle Centre national de paie.
- Postes en CDD de 3 mois renouvelables
- Lieu: les postes sont à pourvoir à l'Urssaf Midi-Pyrénées, site de LABEGE (31)
- Postes à pourvoirà compter du01/12/2026
- Rémunération brute mensuelle: 1 917 €

Description du poste
La fonction Ressources Humaines que vous allez intégrer est répartie au sein de trois pôles d'activités:
- Gestion administrative du personnel et Centre national de paie
- Recrutement Carrières et Compétences
- Relations Sociales et Santé au Travail. Au sein du pôle Centre national de paie, vous serez chargé(e) de :
- Réceptionner les données de paie et s'assurer de leur conformité
- Réaliser les calculs en application de la réglementation
- Saisir dans le Système d'Information des Ressources Humaines les éléments variables liés à l'établissement de la paie (entrées, sorties, variables, etc.)
- Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire, etc.)
- Traiter les signalements (réclamations et demandes)
- Procéder à l'ajustement des charges mensuelles
- Contribuer à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires
- Appliquer les procédures et modes opératoires internes
- Assurer le suivi des instances conformément aux échéances fixées
- Réaliser des actions de vérifications croisées entre techniciens En tant que salarié(e) de l'Urssaf Midi-Pyrénées, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale. Vous devez respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L.123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un plan d'accompagnement.

Profil recherché
Vos compétences Il vous est demandé pour ce poste :
- Des connaissances juridiques : droit du travail, réglementation paie, charges sociales, fiscales
- Des connaissances techniques: Office 365 (Outlook, Teams, ...), Pack Office (Excel, Word, ...)
- De la rigueur, le sens de l'organisation
- De l'autonomie
- Le respect de la confidentialité
- L'esprit d'équipe, une appétence pour le travail collectif et le sens de l'écoute
- Une réelle capacité d'adaptation et de réactivité face à des urgences ou des charges de travail importantes
- De savoir repérer, hiérarchiser et assurer la circulation de l'information vers les interlocuteurs adéquats
- L'aptitude à alerter sa hiérarchie sur des dysfonctionnements, anomalies et

à propos
er des actions d'amélioration Votre formation
- Diplôme: Bac +2, en RH, et / ou comptabilité et / ou gestion. Vous détenez des connaissances techniques en paie ainsi qu'en législation sociale.
- Une première expérience dans des fonctions similaires au sein d'un service RH d'une entreprise et/ou d'un cabinet comptable serait appréciée. Informations complémentaires L'Urssaf Midi-Pyrénées offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
- Conciliation vie personnelle et professionnelle grâce aux horaires variables
- Contrat à tempsplein à 39h00 avec récupération RTT
- Restaurant d'entreprise
- Forfait mobilité durable (indemnités vélo, covoiturage, ...)
- Remboursement de 75 % des frais de transport en commun
- Participation à la mutuelle d'entreprise «MALAKOFF HUMANIS»
- Nombreuses prestations du CSE Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Midi-Pyrénées soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Contact Ce poste correspond à

votre profil
et à vos attentes? N'hésitez pas C'est simple
- Cliquez sur «POSTULER» jusqu'au 16/11/2026 inclus pour déposer CV et lettre de motivation
- Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom
- CV / NOM Prénom
- LM Les candidatures par mail ou déposées via un autre site que www.lasecurecrute.fr ne sont pas acceptées. Processus de recrutement:
- Présélectionsur CV et lettre de motivation
- UnEntretien en présentiel pour mieux se connaître le 20/11/2026 à Labège. Le processus pourra également intégrer des tests d'aide à la décision. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés URSSAF DE MIDI-PYRENEES Lorsque vous entendez «employeur dynamique, innovant au service des usagers et socialement responsable», pensez-vous à l'Urssaf? Le saviez-vous?