RESPONSABLE LIBERALITES F/H

Au sein du Pôle Ressources & Communication, et plus particulièrement au service libéralités vous êtes rattaché(e) à la Directrice du Pôle Ressources & Communication. Vous assurez le pilotage du service en veillant au bon suivi administratif et juridique des legs, donations et assurances-vie, dans le respect des procédures internes et des décisions du Conseil d’Administration. Vous veillez à la sécurisation des dossiers et encadrez le juriste libéralités. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Pilotage du service libéralités
* Assurer une veille juridique sur l’évolution de la législation et de la réglementation du droit privé, notamment successoral, ainsi que de la jurisprudence
* Réaliser des reportings réguliers sur les activités du service pour la Direction notamment avec la mise en place d’indicateurs clés
* Etablir les prévisions financières sur les résultats futurs attendus, et piloter la réalisation de l’objectif budgétaire, tout au long de l’année, anticiper les éventuelles difficultés en informer la DAF et le/la directeur(rice) de pôle
* Construire et suivre l’exécution du budget du service
* Participer à la rédaction, à la mise à jour, des procédures relatives au traitement des libéralités et être le garant de leur application
* S’assurer de la mise en œuvre et du respect de la législation (RGPD) et des procédures de la FFC 1. Gestion et supervision du traitement des libéralités
* Assurer le management et l’accompagnement du juriste libéralités
* Suivre et optimiser le déroulement juridique et financier des dossiers libéralités
* Être le garant du traitement des libéralités et du respect des volontés du testateur et des décisions du CA
* Garantir la qualité, la fiabilité et la régularité de l’outil de gestion des libéralités, dans le respect des procédures
* Contribuer à l’analyse du patrimoine successoral et à l’évaluation des biens mobiliers et immobiliers, et suivi de leur cession
* Suivre les dossiers sensibles requérant une attention particulière (procédures judiciaires, legs affectés)
* Contrôler l'instruction des dossiers des libéralités en vue de leur présentation et acceptation par le CA et leur soumettre les dossiers d’approbation
* Assurer la saisie des réalisations financières de legs (ventilation des encaissements), dans l’outil dédié (ELOGE) 3
- Représentation de la FFC
* Être le référent sur tous les sujets relatifs aux libéralités et apporter son expertise au réseau ;
* Contribuer au conseil juridique et patrimonial des potentiels testateurs de la FFC, en lien avec la chargée de relations bienfaiteurs
* Assurer la représentation de la FFC lors des différents inventaires ou rendez-vous sensibles des dossiers de libéralités
* Assurer la représentation, avec le juriste libéralités de la FFC aux différents salons liés aux libéralités (Congrès des Notaires, thermalies …)
* Assurer une représentation professionnelle de la FFC auprès des interlocuteurs externes et contribuer à véhiculer une image positive, conforme aux valeurs de la FFC

Profil recherché

Formation:
* Bac+ 5 à bac+7 en droit notarial (diplôme supérieur du notariat serait un plus).
* Expérience de 7 ans minimum dans un poste similaire. Compétences techniques :
* Expertise juridique en droit notarial, des successions, des contrats, de l’immobilier,
* Maîtrise de la fiscalité des libéralités (exonérations des associations reconnues d'utilité publique…).
* Gestion budgétaire,
* Management d’équipe.
* Connaissances du traitement comptable des libéralités Qualités requises :
* Sens de la confidentialité
* Esprit d’équipe
* Rigueur et organisation
* Excellente maîtrise rédactionnelle et parfaite aisance orale
* Excellent sens relationnel (écoute, empathie)
* Autonomie On vous en dit plus sur les conditions ? Rejoindre la FFC, c’est entrer dans une équipe investie et déterminée à avoir un impact concret sur le fléau des maladies cardiovasculaires. Nous attendons de chacun un investissement dans son travail mais aussi dans la dynamique de groupe. Nous avançons ensemble, nous gagnons ensemble. La force du collectif va au-delà des salariés. Nous avons la chance de bénéficier d’un réseau de bénévoles très engagés avec lesquels nous sommes dans une démarche de co-construction. Cela peut prendre un peu plus de temps mais cela nous permet d’avancer avec force et conviction. Lieu de travail : Paris 12e (Nation) Type de contrat : CDI Statut : Statut : Cadre – forfait jours, 216 jours / an Télétravail : 1 jour par semaine et un 2e jour toutes les 2 semaines Rémunération : 50 000 €à 55 000 €/an selon profil et expérience

Avantages:
* o TR d’une valeur de 12 € prise en charge à 60 % ; o Participation au transport à hauteur de 75 % ; o Retraite complémentaire pris en charge à 100 % par l’employeur ; o Mutuelle et prévoyance pris en charge à 70 % par l’employeur ; o Participation sportive ; o Forfait mobilité durable ; Et en ce qui concerne les étapes de recrutement ? N’hésitez pas à nous faire par