Employé(e) de libre-service en apprentissage

Il y a 1 jour

FlersenEscrebieux, Nord-Pas-de-Calais, France CARREFOUR DOUAI FLERS Temps plein
Un rayon impeccable, c'est votre signature. Mise en rayon, réassort, conseil : dans notre magasin Carrefour de Douai, vous faites vivre les rayons épicerie (PGC) et produits libre-service (PLS), et vous apprenez à les gérer comme un pro. Vos missions
- Mettre en rayon et faire le facing pour un rayon toujours plein et bien présenté
- Réceptionner et contrôler les livraisons
- Suivre les dates, les prix et l'étiquetage
- Renseigner et orienter les clients

Votre profil
- Organisé(e), autonome et motivé(e)
- Une première expérience en magasin est un plus, sans être obligatoire
- Pas peur des horaires du matin Votre

formation:
un titre professionnel reconnu par l'État (ministère du Travail), préparé en 1 an en alternance avec notre centre de formation partenaire. Un test de positionnement évalue vos compétences pour choisir le titre adapté à votre niveau : Employé commercial (TP EC), Assistant manager d'unité marchande (TP AMUM) ou Manager d'établissement marchand (TP MEM). Ce que nous vous offrons
- Un contrat d'apprentissage rémunéré et une formation entièrement prise en charge
- Un tuteur dans le magasin qui vous forme au quotidien
- Une équipe soudée, qui aime transmettre et travailler dans la bonne humeur
- De vraies opportunités d'embauche et d'évolution à l'issue de votre formation Rémunération : selon la grille légale de l'apprentissage (âge et année de formation). Pour postuler : envoyez votre CV (obligatoire) à recrutement@gamvic.net en précisant le poste et le magasin.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Hypermarchés Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.