OUVRIER QUALIFIE SECOND OEUVRE
Il y a 2 jours
Créhange, Lorraine, France
GEME FAULQUEMONT
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Rattaché au chef de chantier, vous aurez pour mission de réaliser des travaux sur des bâtiments résidentiels, artisanaux ou commerciaux.
Cloisons, parquets, plafonds, menuiseries intérieures, carrelage... Un poste polyvalent où serez amené à intervenir sur les différents métiers des corps d'états second oeuvre.
Experience:
2 An(s)
- Dans le second oeuvre
Compétences:
Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience:
2 An(s)
- Dans le second oeuvre
Compétences:
Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.