Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunes (H/F)
Il y a 4 jours
Mercury, Rhône-Alpes, France
LE COLIBRI
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Votre rôle : porter la maison, avec votre équipe
Vous formez un binôme de direction avec le/la psychologue du lieu de vie (présent-e 3 jours par semaine) et vous êtes rattaché-e à la Directrice Territoriale. Vous entourez une équipe de 5 permanents et d'un-e maître-sse de maison.
Concrètement, vous allez :
- Garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis
- Fédérer et animer l'équipe pluridisciplinaire, en l'accompagnant dans sa posture professionnelle
- Mettre en œuvre le projet éducatif avec la méthode Colibri et piloter les projets pour l'enfant (PPE) avec les référents ASE
- Faire vivre la maison au quotidien : accueils et départs, activités, repas, projets de groupe, gestion administrative, juridique et financière, avec l'appui du siège
- Donner une vraie place aux familles des jeunes
- Tisser votre réseau local de partenaires sociaux et institutionnels
- Faire équipe avec les autres maisons : aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, fête du Colibri. Vous, c'est :
- Un diplôme de niveau 2 dans l'encadrement éducatif (ou équivalent) et une solide expérience auprès de jeunes en difficulté
- Un vrai sens de la coordination, du management et de la gestion
- De l'autonomie, l'esprit d'équipe, et la capacité de rendre compte et d'alerter
- Du recul sur votre pratique, de la créativité, et l'envie de lancer un nouveau projet avec une nouvelle équipe
- Le respect de la confidentialité et de la neutralité
- Le permis B manuel (indispensable) et une bonne maîtrise des outils informatiques Ce que nous vous offrons :
- CDI cadre, jusqu'à 218 jours par an
- 30 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires en compensation des astreintes
- RTT : en moyenne 8 à 11 jours par an
- Carte Déjeuner de 10 €/jour, financée à 50 % par l'association
- Mutuelle financée à 70 % par l'association
- Prime de transport versée chaque fin d'année
- Avantages CSE (sous conditions) et parcours de formation (sous conditions d'ancienneté)
- Véhicule de service partagé avec le lieu de vie Processus de recrutement :
- Qualification par Margot, Responsable RH
- Rencontre avec Jérôme (DG) et Corinne (Directrice Territoriale)
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis
- Fédérer et animer l'équipe pluridisciplinaire, en l'accompagnant dans sa posture professionnelle
- Mettre en œuvre le projet éducatif avec la méthode Colibri et piloter les projets pour l'enfant (PPE) avec les référents ASE
- Faire vivre la maison au quotidien : accueils et départs, activités, repas, projets de groupe, gestion administrative, juridique et financière, avec l'appui du siège
- Donner une vraie place aux familles des jeunes
- Tisser votre réseau local de partenaires sociaux et institutionnels
- Faire équipe avec les autres maisons : aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, fête du Colibri. Vous, c'est :
- Un diplôme de niveau 2 dans l'encadrement éducatif (ou équivalent) et une solide expérience auprès de jeunes en difficulté
- Un vrai sens de la coordination, du management et de la gestion
- De l'autonomie, l'esprit d'équipe, et la capacité de rendre compte et d'alerter
- Du recul sur votre pratique, de la créativité, et l'envie de lancer un nouveau projet avec une nouvelle équipe
- Le respect de la confidentialité et de la neutralité
- Le permis B manuel (indispensable) et une bonne maîtrise des outils informatiques Ce que nous vous offrons :
- CDI cadre, jusqu'à 218 jours par an
- 30 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires en compensation des astreintes
- RTT : en moyenne 8 à 11 jours par an
- Carte Déjeuner de 10 €/jour, financée à 50 % par l'association
- Mutuelle financée à 70 % par l'association
- Prime de transport versée chaque fin d'année
- Avantages CSE (sous conditions) et parcours de formation (sous conditions d'ancienneté)
- Véhicule de service partagé avec le lieu de vie Processus de recrutement :
- Qualification par Margot, Responsable RH
- Rencontre avec Jérôme (DG) et Corinne (Directrice Territoriale)
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.