Chargé de RH, Paies et Reporting Social H/F
Il y a 7 jours
Paris ème, Ile-de-France
DYNAMIS - INTERIM
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Cabinet de recrutement et agence d'intérim spécialisés depuis 2009, DYNAMIS RH et DYNAMIS INTERIM interviennent principalement à Paris et en Île-de-France, et partout en France, sur les métiers suivants : Comptabilité, gestion et finance Paie, ressources humaines et juridique ADV, achats et logistique CDI, CDD ou intérim : nos consultants connaissent vos métiers et vous accompagnent à chaque étape, de la préparation des entretiens jusqu'à votre prise de poste. Nous recherchons pour un de nos clients, holding d'un grand groupe coté en bourse, un Chargé de paie et gestion du personnel (H/F) dans le cadre d'une mission. Vos
missions:
Paie et Administration du Personnel :
· Rédactions des contrats de travail et avenants
· Gestion de la paie pour la Holding du groupe 260 personnes
· Vérification DSN et cadrage des cotisations
· Suivi des arrêts maladies & maternité et IJSS Sécu
· Préparation des soldes de tout compte
· Suivi des visites médicales
· Refacturations de certains salaires auprès d'autres entités
· Participation à la politique salariale (calculs et études)
· Réalisation des communications de politiques salariales (Publipostage) Ressources Humaines :
* Relais auprès des salariés
* Présentation et accompagnement sur la préparation des CSE
* Calculs et suivis des indicateurs RH (Turn over ; rémunérations H/F)
* Constructions des Présentations Ad hoc Powerpoint sur différents sujets RH
* Bilan sociaux annuels Projets RH :
* Participation aux réflexions RH sur les conditions de travail, et Projets.
* Divers projets de conception de flyer et book avec agence de communication sur les sujets RH (Parentalité, mutuelle, prévoyance...)
* Politique Handicap Diplômé(e) d’un Bac + 4/5 type Master, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans idéalement au sein d’une filiale d’un groupe international qui vous a, entre autres, permis de vous familiariser avec les techniques de paies, les aspects juridiques et la construction de projets RH divers. Vous maitrisez impérativement le pack office et notamment Excel (recherche V + TCD), et power point pour la réalisation de présentations.
missions:
Paie et Administration du Personnel :
· Rédactions des contrats de travail et avenants
· Gestion de la paie pour la Holding du groupe 260 personnes
· Vérification DSN et cadrage des cotisations
· Suivi des arrêts maladies & maternité et IJSS Sécu
· Préparation des soldes de tout compte
· Suivi des visites médicales
· Refacturations de certains salaires auprès d'autres entités
· Participation à la politique salariale (calculs et études)
· Réalisation des communications de politiques salariales (Publipostage) Ressources Humaines :
* Relais auprès des salariés
* Présentation et accompagnement sur la préparation des CSE
* Calculs et suivis des indicateurs RH (Turn over ; rémunérations H/F)
* Constructions des Présentations Ad hoc Powerpoint sur différents sujets RH
* Bilan sociaux annuels Projets RH :
* Participation aux réflexions RH sur les conditions de travail, et Projets.
* Divers projets de conception de flyer et book avec agence de communication sur les sujets RH (Parentalité, mutuelle, prévoyance...)
* Politique Handicap Diplômé(e) d’un Bac + 4/5 type Master, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans idéalement au sein d’une filiale d’un groupe international qui vous a, entre autres, permis de vous familiariser avec les techniques de paies, les aspects juridiques et la construction de projets RH divers. Vous maitrisez impérativement le pack office et notamment Excel (recherche V + TCD), et power point pour la réalisation de présentations.