Manager en restauration rapide
Il y a 2 mois
Pierry, Champagne-Ardenne, France
SANOTI
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Dans le cadre de l'ouverture d'un restaurant KFC sur Pierry prévue le 22/12, vous occuperez le poste de manager.
Les missions du poste:
-Animer et coacher au quotidien une équipe avec enthousiasme
-Garantir les standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients
-Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur
-Recruter, développer, planifier et gérer les équipes
-Appliquer les procédures financières et assurer la gestion courante du restaurant
Vous serez formé(e) pendant 5 semaines sur les procédures de :
Panage du poulet ;
Fabrication de sandwich ;
Accueil et service client.
Une fois chacun des postes maîtrisés et la connaissance des procédures acquise, vous continuerez votre formation manager H/F pendant 8 semaines supplémentaires.
Vous aurez 2 jours de repos consécutifs.
Experience:
2 An(s)
- Dans le management d'équipe Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience:
2 An(s)
- Dans le management d'équipe Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.