#SAISONHIVER Employé polyvalent en hébergement insolite

*Saison hiver 2026-2027* Poste non logé mais possibilité de louer un logement en colocation**
* Poste à pourvoir du 1er décembre jusqu'à fin mai 2027. Nombre de postes à pourvoir: 3 postes Nous recherchons un employé polyvalent en hébergement insolite (H/F). Vos

missions:
Accueil physique et téléphonique des clients. Check-in et check-out des clients. Installation des clients dans les cabanes. Préparation des paniers petits-déjeuners, des dîners et livraisons dans les cabanes. Contrôle des cabanes. Nettoyage à blanc des cabanes (3h de ménage par jour) Veille au bon fonctionnement des installations (spa, poêle à granulés) et à la bonne tenue des logements. Gestion des stocks et des commandes. Déneigement à la pelle : à prévoir car période hivernale.

Votre profil
Accueillant(e) avec un bon relationnel client. Polyvalent(e) et autonome. Connaissance dans les spas serait un plus. Permis B nécessaire pour se déplacer sur le site (quad à disposition) Conditions de travail : Amplitude horaires entre 7h30 à 19h30, planning sera défini avec l'employeur
- selon la semaine : ou du matin ou de l'après-midi L'accès aux cabanes se fait en quad et le matériel de travail est sur place. Tickets restaurant. Plan d'épargne entreprise. Possibilité de prolonger le contrat pour la saison été, voire même une perspective de contrat durable par la suite.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Normes d'hygiène et de sécurité,Accueillir, informer et orienter les clients,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Langues: Anglais souhaité Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.