Assistant accueil petite enfance micro-crèche
Il y a 4 jours
SaintJulien, Bourgogne, France
LOUPIOT ET CO
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En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE OBLIGATOIRE) H/F, vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'accompagnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous exercez au sein de la micro crèche Loupiot & Co à Saint Julien (21490). Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.
Pour cela, vous avez pour principales
missions:
- Assurer un accueil bienveillant pour les parents et les enfants,
- Créer une relation de confiance avec les parents et les inviter à participer à la vie de la crèche,
- Faire des propositions ludiques adaptées au développement de l'enfant,
- Assurer les gestes d'hygiène nécessaires au bien-être et au confort des enfants,
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, des groupes d'analyse de la pratique, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel,
- Entretien et hygiène des locaux. Poste en CDD, à compter du 2 novembre 2026 et jusqu'au 23 juillet 2026 inclus. Diplôme CAP AEPE exigé. Horaires d'ouverture de la crèche : du Lundi au Vendredi de 7h30 et 18h30.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Langues: Français exigé Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
missions:
- Assurer un accueil bienveillant pour les parents et les enfants,
- Créer une relation de confiance avec les parents et les inviter à participer à la vie de la crèche,
- Faire des propositions ludiques adaptées au développement de l'enfant,
- Assurer les gestes d'hygiène nécessaires au bien-être et au confort des enfants,
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, des groupes d'analyse de la pratique, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel,
- Entretien et hygiène des locaux. Poste en CDD, à compter du 2 novembre 2026 et jusqu'au 23 juillet 2026 inclus. Diplôme CAP AEPE exigé. Horaires d'ouverture de la crèche : du Lundi au Vendredi de 7h30 et 18h30.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Langues: Français exigé Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).