Moniteur Éducateur

MARAUDES
- ALLER-VERS
- SIGNALEMENTS
- Organiser les maraudes en binôme selon le plan d'action, les situations connues et les signalements transmis par la coordination, le 115 et les partenaires.
- Réceptionner, prioriser et traiter les demandes d'intervention en adaptant les parcours aux urgences et vulnérabilités repérées.
- Prospecter et aller à la rencontre des personnes vivant à la rue ou dans tout lieu de vie précaire.
- Créer et maintenir un lien de confiance permettant l'expression de la demande, l'évaluation des besoins et une première réponse adaptée.
- Évaluer, avec le 115 et les partenaires, la nécessité d'une mise à l'abri, d'une orientation ou d'un accompagnement vers une structure.
- Maintenir un contact régulier afin de prévenir les ruptures et favoriser l'engagement dans les démarches.
- Transmettre aux professionnels relais les éléments utiles à la continuité de l'accompagnement. ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET ÉDUCATIF
- Recueillir et analyser les informations transmises par le SAMU Social, l'EMSP, l'Accueil de Jour et les partenaires.
- Réaliser une évaluation globale de la situation sociale, administrative, familiale et des vulnérabilités, en tenant compte des ressources de la personne.
- Informer sur les droits et dispositifs, orienter vers les services adaptés et vérifier l'effectivité du suivi social.
- En cas de rupture, favoriser la mise en lien avec les services de droit commun.
- Soutenir les démarches : domiciliation, droits sociaux, couverture santé, soins, hébergement et insertion.
- Reconstituer le parcours et coordonner les échanges avec les référents afin de garantir la cohérence de l'accompagnement.
- Soutenir les capacités, le pouvoir d'agir et l'autonomie de la personne.
- Assurer, si nécessaire, une médiation avec les institutions et partenaires.
- Rédiger les transmissions, évaluations et écrits professionnels et assurer la traçabilité des dossiers. TRAVAIL EN BINÔME ET EN ÉQUIPE
- Intervenir en binôme et organiser les priorités, interventions et suivis.
- Participer aux réunions, coordinations et échanges de pratiques.
- Transmettre les informations utiles à la coordinatrice et au responsable de service et signaler toute situation préoccupante.
- Assurer les transmissions avec les équipes de nuit, l'EMSP, l'Accueil de Jour et les autres dispositifs du Pôle.
- Réaliser, si besoin, des diagnostics sociaux dans les dispositifs temporaires de mise à l'abri, notamment lors des plans Grand Froid et Canicule. TRAVAIL EN RÉSEAU ET PARTENARIAT
- Travailler avec les acteurs intervenant autour de la personne : SIAO/115, CCAS, SSD, services tutélaires, structures d'hébergement, services de santé, PASS, associations et droit commun.
- Participer aux synthèses et concertations autour des situations complexes.
- Développer le réseau partenarial, présenter les missions du service et faciliter les relais nécessaires à la continuité des parcours. Conditions du poste Le poste est basé à Saint-Brice sous Forêt dans le Val'd'Oise La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre d'activité du Pôle 95 Type de contrat : CDI Temps plein Permis B obligatoire Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste. Profil du candidat Vous disposez du diplôme de moniteur éducateur Vous possédez à minima 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire Vous connaissez les publics en grande précarité Vous avez une bonne capacité d'organisation, d'aisance rédactionnelle et orale pour transmettre les informations essentielles Vous faites preuve de réactivité, avec le sens des initiatives et vous avez l'habitude de travailler en équipe pluridisciplinaire Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ? Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié. La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné),