Agent / Agente de surveillance des voies publiques
Il y a 3 semaines
Allos, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Mairie
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Pour notre saison hivernale 2026/2027, nous recherchons activement 3 Agents/agentes de Surveillance des voies publiques.
Missions principales :
Sous l'autorité du responsable de service :
1
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Veiller à la tranquillité du domaine public (îlotage)
- Surveiller la propreté des lieux et prévenir les dépôts sauvages
- Faire respecter les arrêtés municipaux.
- Établir les procès-verbaux d'infraction, y compris les procès-verbaux électroniques
- Contribuer au bon déroulement des manifestations communales.
- Assurer la surveillance des foires et marchés. 2
- Gestion des procédures administratives :
- Accueillir et renseigner le public
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus
- Tenir des registres de suivi d'affaires, objets trouvés
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes Compétences requises : Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public Savoir utiliser l'outil informatique Savoir être (disponibilité, aptitude à communiquer avec le public, maîtrise de soi, discrétion, aptitude à la négociation et à la médiation) Relever une infraction et la qualifier Rendre compte de délits ou contraventions Rechercher, recueillir et transmettre des renseignements Observer, analyser et gérer une situation Sens de l'éthique
- Très grande discrétion professionnelle Connaissance du milieu montagnard fortement appréciée Maîtrise d'une langue étrangère fortement aprréciée Port d'une tenue imposée Sous réserve d'en avoir les capacités professionnelles, l'emploi peut être accessible à des travailleurs présentant certains types de handicaps, moyennant des adaptations du poste et/ou des horaires. Conditions/salaire : Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique. Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations. Risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations. Bonne condition physique exigée. Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police. Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées. Permis B obligatoire. Contrat à durée déterminée pour la saison hivernale 2026/2027 à temps complet. Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés en fonction de la saisonnalité. Salaire : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle (si contrat collectif) Logement possible
- loyer modéré. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 novembre 2026 : A l'attention de Monsieur le Maire Mairie d'ALLOS Service des Ressources Humaines 20 Rue du Moulin
- 04260 ALLOS ou par courriel recrutement@mairie-allos.fr
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Relever une infraction,Assurer la médiation entre les différents acteurs locaux en cas de conflit,Maîtriser l'outil informatique,Aider et dialoguer avec les usagers Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Veiller à la tranquillité du domaine public (îlotage)
- Surveiller la propreté des lieux et prévenir les dépôts sauvages
- Faire respecter les arrêtés municipaux.
- Établir les procès-verbaux d'infraction, y compris les procès-verbaux électroniques
- Contribuer au bon déroulement des manifestations communales.
- Assurer la surveillance des foires et marchés. 2
- Gestion des procédures administratives :
- Accueillir et renseigner le public
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus
- Tenir des registres de suivi d'affaires, objets trouvés
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes Compétences requises : Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public Savoir utiliser l'outil informatique Savoir être (disponibilité, aptitude à communiquer avec le public, maîtrise de soi, discrétion, aptitude à la négociation et à la médiation) Relever une infraction et la qualifier Rendre compte de délits ou contraventions Rechercher, recueillir et transmettre des renseignements Observer, analyser et gérer une situation Sens de l'éthique
- Très grande discrétion professionnelle Connaissance du milieu montagnard fortement appréciée Maîtrise d'une langue étrangère fortement aprréciée Port d'une tenue imposée Sous réserve d'en avoir les capacités professionnelles, l'emploi peut être accessible à des travailleurs présentant certains types de handicaps, moyennant des adaptations du poste et/ou des horaires. Conditions/salaire : Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique. Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations. Risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations. Bonne condition physique exigée. Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police. Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées. Permis B obligatoire. Contrat à durée déterminée pour la saison hivernale 2026/2027 à temps complet. Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés en fonction de la saisonnalité. Salaire : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle (si contrat collectif) Logement possible
- loyer modéré. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 novembre 2026 : A l'attention de Monsieur le Maire Mairie d'ALLOS Service des Ressources Humaines 20 Rue du Moulin
- 04260 ALLOS ou par courriel recrutement@mairie-allos.fr
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Relever une infraction,Assurer la médiation entre les différents acteurs locaux en cas de conflit,Maîtriser l'outil informatique,Aider et dialoguer avec les usagers Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.