Responsable technique électricité en bureau de contrôle

Notre client, entreprise spécialisée dans le domaine électrique, recherche un(e) Responsable Technique expérimenté(e) pour encadrer son équipe (2/3 électriciens) et piloter ses opérations techniques sur des installations ERP et ERT.

Description du poste
Rattaché(e) à la direction, vous assumez la responsabilité technique des opérations et l'accompagnement de vos collaborateurs. Vos missions principales : Piloter et superviser les interventions techniques et vérifications réglementaires (installations HT/BT en ERP/ERT). Encadrer, animer et coordonner l'équipe technique au quotidien (2 à 3 électriciens). Veiller au strict respect des normes de sécurité et de conformité en vigueur (NF C 15-100). Assurer le suivi des dossiers, analyser les rapports techniques et valider les préconisations. Jouer le rôle d'interface technique auprès des clients pour les accompagner dans leurs démarches de mise en conformité. Participer à l'optimisation des process internes et des méthodes d'intervention.

Profil recherché

Expérience:
Expérience confirmée sur des fonctions similaires de gestion technique en électricité HT/BT ainsi qu'une expérience au sein d'un bureau de contrôle.

Compétences:
Maîtrise réglementaire et normative, leadership managérial, sens du pilotage de projets. Qualités : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et du service client. Avantages et conditions Véhicule de fonction (retour domicile autorisé) + carte essence fournie Mutuelle et avantages sociaux inclus

Experience:
4 An(s)

Compétences:
Lecture de plans et de schémas,Normes de sécurité électrique,Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Relayer de l'information,Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.