Travailleur/Travailleuse (sociale) H/F
Il y a 2 mois
Limoges, Limousin, France
CTRE EDUCATIF PROFESSIO LE VIEUX COLLEGE
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Nous recherchons un Travailleur Social (H/F) pour intervenir dans un internat de accueillant 7 jeunes de 16 à 18 ans (site de Landouge).
Le poste est à pourvoir au 01/10/2026
Intervention en semaine et 1 week-end sur 2 à Landouge
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Connaissance du public souhaité.
Capacité réelle au travail en équipe, au partage d'information, à la communication transversale et qualités rédactionnelles.
Compétences pour la gestion des groupes.
Contrat ouvert aux personnes disposant d'un BAFA ou BJEPS
Experience:
Débutant accepté
- si diplôme
Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience:
Débutant accepté
- si diplôme
Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.